选矿厂班组安全绩效考核制度.docx

《选矿厂班组安全绩效考核制度》讲解了选矿厂为加强班组安全建设、提高成员安全生产积极性而设立的安全绩效考核体系。该制度明确了适用于生产与辅助生产班组的安全绩效考核标准，详细规定了在不同事故情况下对班组成员的奖惩措施。在公司本年度未发生工亡事故的前提下，全年无轻伤以上事故的班组成员可获得人均280元的安全生产目标奖。若班组所在单位年度内轻伤事故发生次数在控制指标内且班组成员无轻伤事故，则扣除3%的标准分考核奖；如超过控制指标，扣除6%。对于发生重伤或工亡事故的情况，分别扣除15%标准分或取消得奖资格。此外，全月无安全事故、违章行为以及公司例行检查评分合格的班组人员可享受月度安全奖。若班组成员发生轻伤以上事故，将取消事故者月度安全奖资格；出现一次违章则扣除50%月度安全奖资格，两次违章直接取消资格。在公司例行检查中出现扣分情况时，责任由责任人承担。

《选矿厂班组安全绩效考核制度》适用于选矿厂内的所有生产及辅助生产班组，旨在规范这些班组的安全管理流程，提升员工的安全意识和操作规范性。该制度通过明确的奖惩机制，鼓励各班组积极参与安全管理，减少事故发生的可能性。它不仅适用于日常生产活动中的安全管理，也适用于特殊作业环境下的安全保障，确保每位员工都能在一个安全可靠的环境中工作，促进整个选矿厂的安全文化建设和发展。