人力资源部瓦斯防治责任制.docx

《人力资源部瓦斯防治责任制》讲解了人力资源部门在煤矿企业中针对瓦斯防治工作应承担的责任和义务。该文件阐述了人力资源部需严格遵守国家有关瓦斯治理的方针政策、法律法规以及规章制度，确保企业的瓦斯防治工作符合国家要求。描述了人力资源部在制定奖惩制度时将瓦斯防治作为重要内容纳入考量范围，以激励员工重视瓦斯防治。规定根据实际需求配备符合条件的瓦斯防治特种作业人员，并详细说明人力资源部按照公司领导安排与其他部门合作开展对全公司干部的瓦斯防治教育和培训任务，旨在提高全员的安全意识和应对能力。文中还强调人力资源部负责设置瓦斯防治管理机构，合理配备管理人员，通过加强培训提升团队素质，确保瓦斯防治工作的顺利进行。此外，协同其他部门开展瓦斯治理督查工作，并参与重大伤亡事故的调查与善后处理。

《人力资源部瓦斯防治责任制》适用于煤炭开采及相关行业的企业中的人力资源管理部门。其内容为这些企业中的人力资源部门提供了具体的工作指导，帮助他们明确自身在瓦斯防治工作中扮演的角色和肩负的任务。无论是大型煤矿企业还是小型煤窑，只要涉及瓦斯防治相关工作，都应遵循此责任制来规范内部管理，确保瓦斯防治措施能够有效落实到每一个环节。