班组内部管理制度.docx

《班组内部管理制度》讲解了班组管理中的基本规范和要求，确保职工在遵守制度的前提下安全高效地完成生产任务。该制度明确了所有职工需要严格执行工区及班组内制定的相关管理制度及考核办法，并且规定所有职工必须按规定完成当月出勤工数，否则将失去当月奖金或受到相应处罚。制度强调了请假流程的重要性，指出因病、因事需要请假的职工必须提前办理相关手续，未经批准则按旷工处理。制度重申了听从上级领导正确指挥的重要性，但同时赋予职工拒绝违章指挥的权利，在作业过程中始终坚持“安全第一”的指导思想，遵循“职工十项权利”的原则。此外，还要求职工准时参加班前会并按时进行现场交接班，保质保量完成生产任务。制度中提到，所有职工需按时参加周二的安全学习以及特殊情况下的班后会。对于井下作业过程中可能出现的争吵甚至打架斗殴行为，制度明令禁止，并由班长和跟班干部协调解决争执，打架斗殴将严肃处理，造成严重后果者将被移交公安机关。入井前要按规定考勤并参加班前会，若因故需提前离开作业场所上井，必需经当班班长同意。

《班组内部管理制度》适用于煤矿、金属矿山等涉及井下作业的企业单位及其下属班组。这些行业的生产环境特殊，对职工的行为规范和安全意识有着严格的要求。本制度有助于提高职工的责任感和纪律性，确保生产过程中的安全和效率，为企业的稳定运营提供保障。它不仅适用于一线工人，也适用于各级管理人员，以确保整个班组运作顺畅，共同维护安全生产环境。