安全目标责任书（人力资源岗位）.doc

盐城利民农化盐城利民农化有限公司有限公司 年度安全目标责任书年度安全目标责任书 为全面贯彻执行中华人民共和国安全生产法等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综 合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年 安全生产无事故目标，公司办公室主任与人力资源岗位签订如下安全目标责任书。 一、安全职责一、安全职责 1、宣传、贯彻国家有关安全生产的方针、政策，协助经理贯彻上级有关安全生产的指示，按 时办理上级领导和有关部门的安全生产文件、资料的转发工作。 2、负责协调好员工的后勤保障的安全事务工作。 3、负责公司年度“三级”安全教育培训具体过程的组织工作。 4、负责贯彻执行公司各项规章制度，严格对员工劳动纪律的教育与检查、考核和本部门安全 绩效考评。 5、贯彻劳动法，协助完成员工劳动合同的签订落实工作。 6、负责公司各部门办公设施的安全管理和日常、节假日值班与安全防范落实工作。 7、负责公司全体员工的体检组织安排对接工作。 8、做好相关招待用品的保管工作，及时做好发放记录，建立相应的台账； 9、未经批准不得将公司档案等资料外传外借，做好保密工作。 二、安全生产控制目标二、安全生产控制目标 a）员工岗位能力满足率达 100%； b） 安全生产管理人员、 特种作业人员持证上岗率达 100%， 在岗职工培训率为 100%； c）进出车辆、人员登记率达 100%； d）加强安全责任考核，安全责任考核率达到 100%。 三、考核奖励三、考核奖励 考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。 四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。 办公室主任： 人力资源： 年 月 日