安全目标责任书（人力资源岗位）.doc

《安全目标责任书（人力资源岗位）》讲解了盐城利民农化有限公司为确保全年安全生产无事故目标，与人力资源岗位签订的安全目标责任书的具体内容。该责任书详细列出了人力资源岗位的安全职责，包括宣传贯彻国家安全生产方针政策、协调员工后勤保障安全事务、组织年度“三级”安全教育培训、严格执行公司规章制度、协助完成员工劳动合同签订、管理办公设施安全、组织员工体检、保管招待用品以及做好保密工作。此外，还明确了安全生产控制目标，如员工岗位能力满足率、安全生产管理人员及特种作业人员持证上岗率、在岗职工培训率、进出车辆和人员登记率及安全责任考核率均需达到100%。最后，责任书还规定了考核奖励的标准，并说明了责任书的签署和保存方式。

《安全目标责任书（人力资源岗位）》适用于化工行业的人力资源管理部门，特别是需要确保员工安全、遵守安全生产法规、并实施有效安全管理措施的企业。该责任书不仅为人力资源岗位提供了明确的安全职责和目标，还为企业管理层提供了一套可操作的考核标准，有助于提升整体安全生产管理水平。