电子厂安全生产培训管理制度.docx

电子厂安全生产培训管理制度1.0 目的为规范公司安全教育，使安全培训管理更加制度化、系统化、特制订本制度。2.0 应用范围本制度从生效之日起，适用于广州市花都威的电子厂全体员工。3.0 责任3.1 行政部协助安全组执行本制度。3.2 安全组及相关部门负责执行本制度。4.0 内容4.1 三级安全教育：根据国家于 2002 年 11 月 1 日起施行的安全生产法第二章第二十一条之规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训，或成绩不合格的从业人员，不得上岗作业。故本公司新员工必须进行三级安全教育，经考试合格方可上岗。4.1.1 第一级（厂级）安全教育A.由安全组负责，采用公司自行编写的教材进行安全教育培训。B.安全教育的主要内容包括：公司安全规章制度、公司生产特点、目前安全生产的形势、安全生产的基本要求、防火防爆知识、机械伤害的基本知识以及机械伤害、触电事故、高空跌落事故的初步基本的急救措施、典型工伤事故案例分析和经验教训。4.1.2 第二级（部门级）安全教育A.由所在部门负责，安全教育要有提纲，有教材。B.安全教育的主要内容包括本部门的生产特点，工艺流程，机械设备的状态和特点，工伤事故的预防措施，部门的安全规章制度，常用劳保用品，消防器材的正确使用等。4.1.3 第三级（班组）安全教育A.由所在班组负责。B.教育的主要内容应包括本岗位安全生产责任制，岗位生产特点，操作方法，安全装置，工具器具及个人防护用品的使用方法，本岗位曾发生的事故及教训，劳动纪律等。4.1.4 作业流程A.应试人员经过面试合格后，称新入厂员工。B.凭人事行政部报到单，由安管部统一进行厂级安全教育，经考试，并办理三级安全教育卡。C.凭三级安全教育卡到部门进行二、三级安全教育。D.合格后，由部门负责将三级安全教育卡交回安全组保管备案。4.2 经常性安全教育4.2.1 每年对员工进行一次或多次安全知识和安全技术培训。4.2.2 每年教育累计时间：主管级以上（含正副主管）不少于八小时；主管级以下管理人员级作业员工不少于十二小时。4.2.3 日常安全教育由各部门提出申请或安全组提出计划， 行政部统一安排，安全组负责授课，部门协助。4.2.4 进行日常安全教育应准备好专门的教材。