人资部主任安全职责.docx

人资部主任安全职责8.8.1.1人资部主任是本部门的安全第一责任人，在经营副总经理的领导下行使人资管理职能，对本部门的安全生产工作负直接领导责任。2组织建立、健全、落实本部门各级人员安全生产责任制，严格执行安全生产责任制考核办法，实施安全生产责任追究。3 贯彻执行国家、 行业以及集团公司、 省公司和企业关于安全生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关安全生产工作会议精神，组织完善人资管理中保证安全生产的规章制度，并监督各单位和各级人员组织落实。4根据企业年度安全目标，组织编制人资管理工作计划，确定年度安全生产重点工作， 制定安全生产保证措施， 并逐级签定四级有效控制责任状，做到任务、责任、压力层层传递。5 把安全工作做为本部门的重要工作内容，参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题。6组织制定合理的工资晋升、奖金分配及薪点工资评级办法，使其有利于调动和保护生产一线职工的生产积极性，以促进安全生产水平不断提高。7 根据安全生产工作需要，合理调配各岗位人员，为新建、扩建工程及时调配合格的技术骨干。8 会同安监部组织进行新工人入厂后的厂级安全教育和上岗前的培训。9认真贯彻、落实劳动法 ，依法处理劳动纠纷，参加有关的劳动鉴定，及时做好伤亡及因工伤亡职工善后抚恤等劳动保险工作。10 组织参加职工工伤社会保险，负责按时为全体职工交纳保险费。11 参与企业安全技术劳动保护措施计划的编制，组织编制劳动保护材料计划，监督劳动保护用品的采购，及时按规定发放质量合格的劳动保护用品，保证职工劳动保护需要。12 参加企业安全分析会和生产调度会，了解掌握企业安全生产情况，及时研究解决人资管理工作中涉及安全生产的问题。13 组织开展安全教育培训，建立动态考核机制，保证本部门职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度，掌握本岗位的安全技能。14组织做好企业职工的档案管理，及时进行档案归档，保证档案安全。15 组织开展本部门的“反违章”工作，落实全员控制差错措施，实现全员无差错。16 组织开展“安全生产月”等宣传教育活动，开展企业安全文化建设，大力营造“关爱生命，关注安全”的安全文化氛围，教育职工树立正确的安全生产观，提高职工的安全文化素质，实现职工行为安全，达到人、机、环的和谐发展。17 改善本部门劳动环境和工业卫生条件，为本部门职工配备合格的劳动保护用品，并监督正确佩戴和使用。18 接受安全生产的教育和培训，学习掌握与电力企业人资管理工作有关的安全生产知识，努力提高人资管理工作能力。19 开展安全质量标准化，推动人资管理工作的制度化、规范化、标准化、法制化。20 组织落实本部门消防安全职责和保卫安全职责及有关制度，定期检查消防器材。21 经常对本部门的各项工作进行督促、检查、指导，了解掌握各项工作开展情况，及时发现问题并组织解决。22 及时制止任何违章违纪行为和拒绝执行上级的违章指挥，并有责任对企业安全生产管理中存在的问题提出整改建议。