两个体系培训有效性评价表.doc

《两个体系培训有效性评价表》详细记录了三次培训的具体情况，包括主办部门、培训时间、地点、方式、授课人、培训内容、参加培训人员、考核方式及结果、培训小结和培训效果评价。2018年9月22日的培训主要针对公司分管领导、安全管理办公室及生产车间班组长以上的管理人员，培训内容涵盖了GB37T2882-2016《安全生产风险分级管控体系通则》、GB37T2973-2018《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》、安全生产风险分级管控制度和风险评价准则。通过讨论和询问的方式，参训人员基本掌握了两个体系的基础知识和工作程序，达到了培训预期要求。2018年9月24日的培训面向全体员工，培训内容包括风险分级管控和隐患排查治理基础知识、安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系建设实施方案、安全生产风险分级管控制度。考核方式为闭卷考试，全员合格，达到了预期要求。2018年10月24日的培训同样面向全体员工，培训内容涉及安全生产安全风险和职业病危害风险告知、安全生产风险分级管控清单、隐患排查治理制度。考核方式同样为闭卷考试，全员合格，达到了预期要求。

《两个体系培训有效性评价表》适用于各类工贸企业的安全生产管理部门和全体员工，尤其是需要了解和掌握安全生产风险分级管控体系和隐患排查治理体系建设的管理人员和技术人员。该文档可作为企业内部培训效果评估的参考依据，帮助企业提高安全生产管理水平，确保员工具备必要的安全意识和技能。