岗位（工种）保健管理规定.docx

《岗位（工种）保健管理规定》讲解了为保障员工健康而制定的有毒有害物质对人体防护措施。本规定明确了依据职业病防治法和安全生产法等法律法规，并结合集团公司的健康管理相关规定所设定的内容。文件具体阐述了按照工作环境中有毒有害因素性质及其浓度、接触时间与方式划分保健等级的方法，其中详细规定了一至四等保健费用标准分别为每日10元、9元、7元、5元。文档对保健等级调整条件进行了明确说明，如因生产要素变化需调整时须逐级申请并由公司党政联席会议决定；还规范了各种情况下保健发放的具体操作流程，包括因公外出、内部借调等特殊情况下的处理办法。该文强调了对于患有职业病或遭遇急性中毒及工伤情况的员工，在医疗期期间或休息阶段是否给予以及如何发放保健的规定。为了确保规章制度的有效执行，文件提出应设立专项考核制度以保证各项规定的严格落实。同时要求各相关职能部门指定专人对涉及人员的考勤进行管理和保健费的审核上报，杜绝任何违规行为发生。文中还指出独立法人资格的子分公司应依据此规定来确定自身岗位保健制度并向有关部门报批。

《岗位（工种）保健管理规定》适用于各类可能接触到有毒有害因素的工作环境的企业及其所属单位和部门。特别是涉及化工生产和放射性工作的岗位更为关注。此文件为所有此类企业的管理层提供了规范化的管理工具，有助于他们依据法律法规正确实施对一线劳动者健康的保护措施，合理设定不同工作岗位上的保健补助。此外，文件同样适用于参与企业劳动关系调整决策的人士，以便于他们了解并监督各单位执行本规定的实际情况。