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类型如何组织好行业管理部门建筑安全教育培训工作.docx

  • 上传人:人***
  • 文档编号:16267
  • 上传时间:2021-04-23
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    关 键  词:
    如何 组织 行业管理 部门 建筑 安全教育 培训 工作
    资源描述:
    欢迎光临安全人之家 https:/ 如何组织好行业管理部门建筑安全教育培训工作 1 建筑安全培训工作的必要性 安全教育培训已成为各国的一项基础性工作。在德国、日本等发 达国家,新上岗人员必须经有关部门进行安全教育培训,经考核合格 方可上岗。 国际标准化组织推出的ISO9000质量保证体系也明确规定: 从事特殊作业人员应按照要求的教育培训或经历进行资格考核, 并保 存适当的培训记录。 施工安全与卫生公约 (国际劳工 167 公约)中 也指出: 所有工人应充分而适当的获得就预防和控制伤亡危害以及人 身保护措施的指导和培训。 从全国看, 建筑法 、 安全生产法 、 劳 动法 、 建设工程安全生产管理条例 、 企业职工劳动安全卫生教育 管理规定以及山东省出台的山东省安全生产管理规定 、 山东省 建筑安全生产管理规定等法律、法规、规章中都明确指出,要采取 多种形式,宣传、普及安全生产知识,对相关人员进行安全培训,对 特种作业人员培训情况进行考核。法律、法规、规章对安全教育培训 工作提出了具体要求,但我国的安全教育培训现状还不理想。以烟台 市为例,全行业管理人员、特种作业人员持证上岗率仅仅在 70左 右,远远达不到国家标准。一些企业重经济效益,轻安全生产,新入 厂工人未经三级安全教育就上岗,甚至有些小企业,其施工人员未经 任何教育培训就上岗作业,工人连最起码的安全知识都不懂,自我保 护意识差、安全操作水平低,发生事故再所难免。由此可见,安全教 育培训工作意义重大,作用深远,是行业管理部门一项义不容辞的责 任。 欢迎光临安全人之家 https:/ 2 组织好建筑安全教育培训工作的几点建议 2.1 坚持“以人为本”的方针是安全教育培训工作的出发点和落脚 点 建筑施工现场,在人、机、环境等安全系统工程中,人是起主导 作用的因素,分析近几年全国建筑业发生的安全事故,一个很重要的 原因是安全培训不到位,没抓住“人”这个最基本的环节,施工人员缺 乏自我保护意识和安全技术操作知识。 行业管理部门开展安全培训的 目的有两个:一是提高人的意识,二是提高人的水平,管理人员提高 安全管理水平,工人提高安全操作水平。经过培训的人员,意识和水 平都提高了,便可有效的降低事故发生频率。 事实证明,安全生产离不开人的文化素质的提高和知识更新。因 此,行业管理部门应牢牢把握“以人为本”的培训方针,培育、发展与 社会主义市场经济和企业深化改革条件下相适应的安全文化, 通过加 强教育培训,提高施工企业的整体素质,减少各类伤亡事故的发生。 2.2 建立健全完善的行业安全教育培训体系是做好行业培训工作的 重要保证 建筑行业点多、面广,是劳动密集形产业,从业人员多为民工, 整体文素质较低,安全意识、安全知识水平较差。因此,行业管理部 门要结合这些特点,根据当地的实际,建立一套科学的、操作性强的 安全教育培训体系。 当前, 建筑行业安全培训主要有以下三个层次: 一是国家建设部、 省级行业管理部门组织的师资培训、 管理人员安全培训和标准规范的 欢迎光临安全人之家 https:/ 学习;二是市级行业管理部门组织的管理人员、特种作业人员安全培 训和贯标学习; 三是县级行业管理部门组织的部分特种作业人员培训。 在这三个层次中,笔者认为要重点抓好第二个层次。因为大量的培训 工作都集中在这个层次上, 市一级组织行业安全培训, 方便施工企业, 便于操作,效果也好。从体制上看,它又起到了承上启下的作用,上 面连接部、省,下面连接县(区) 。因此,抓住了这个层次,应等于 抓住了建筑施工现场,抓住了最有可能存有安全隐患的群体。 2.3 加强领导、 认真组织是做好行业安全教育培训工作的有效途径。 安全教育培训是否能取得理想的效果, 关键在组织领导。 近年来, 全国上下非常重视安全生产工作,从中央到地方,层层成立了安全生 产监督管理局。但是,仍有部分施工企业对安全生产工作重视程度不 够,舍不得对安全教育培训的投资。因此,行业管理部门必须充分调 动施工企业的积极性, 大力宣传安全教育培训的重要意义, 从讲政治、 保稳定、保发展的高度,做好安全教育培训的组织领导工作。
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