安全科管理制度.docx

《安全科管理制度》讲解了为了提升安全科业务水平、规范职工日常工作的规章制度。此制度详细列出了考勤规定，要求所有人员必须严格遵守矿考勤制度，按时签到，否则将面临罚款。在下井管理方面，除了办事员外的所有职工必须按规定次数入井，达不到次数或出现虚假考勤的将受到严厉处罚，并影响个人安全绩效和奖金。工资分配上，强调了对规定的遵守，异议需向科长反映，且明确奖金二次分配倾向于小分队。请销假规定中明确了不同情况下的请假审批流程，禁止短信请假，并对请假时间做了严格限制。会议制度则确保每周四的安全会议除早班人员外全员参加，迟到、旷会都有相应处罚。针对安全信息站，制定了工作制度，包括考勤、行为规范、台帐管理等，要求信息站人员准确记录并检查隐患。对于安全小分队，不仅强调了八小时工作制和六小时以上井下活动的要求，还规定了活动区域的全面覆盖及重点检查内容，确保每个工作面或施工地点都得到充分检查。

《安全科管理制度》适用于煤矿企业中的安全管理部门及其下属的小分队和信息站等相关岗位工作人员。该制度旨在通过严格的考勤、下井、工资分配、请销假、会议和具体工作行为的规定，提高安全科全体成员的工作效率和业务水平，确保煤矿生产过程中的安全管理措施得到有效执行。特别适合那些需要加强内部管理、提高员工责任心和工作效率的煤矿企业安全管理部门使用。