2金星鸭业人力资源主任岗位：隐患排查清单.xls

人人力力资资源源主主任任岗岗位位：隐隐患患排排查查清清单单 单单位位名名称称： 部部门门（岗岗 位位）： 检检查查人人员员：检检查查时时间间： 序号类别排查项目检查标准隐患类型隐患级别 排查频次 年季 1. 现场管理 人力资源 持证上岗 一般事 故隐患 重大事 故隐患 2. 正确穿戴 劳动防护 用品 一般事 故隐患 重大事 故隐患 3. 熟悉本岗 位安全操 作规程 一般事 故隐患 重大事 故隐患 4. 作业行为 1.不准穿 拖鞋、赤 脚、赤膊 、敞衣工 作。 一般事 故隐患 重大事 故隐患 5. 2.上班时 无睡岗、 串岗、脱 岗现象。 一般事 故隐患 重大事 故隐患 6. 3.无班上 饮酒。 一般事 故隐患 重大事 故隐患 7. 基础管理 安全生产 规章制度 和操作规 程 规章制度 1.建立劳 动保护管 理程序 一般事 故隐患 重大事 故隐患 8. 2.建立安 全生产会 议制度 一般事 故隐患 重大事 故隐患 9. 3.建立安 全生产教 育和培训 制度 一般事 故隐患 重大事 故隐患 10. 4.建立安 全绩效评 定管理制 度 一般事 故隐患 重大事 故隐患 11. 5.建立安 全生产费 用提取、 使用管理 制度 一般事 故隐患 重大事 故隐患 12. 6.建立安 全生产奖 励和惩罚 管理制度 一般事 故隐患 重大事 故隐患 13. 7.建立工 伤事故管 理规定 一般事 故隐患 重大事 故隐患 14. 8.建立三 级安全培 训管理规 定 一般事 故隐患 重大事 故隐患 15. 9.建立劳 动防护用 品佩戴管 理规定 一般事 故隐患 重大事 故隐患 16. 10.建立 女工保护 管理制度 一般事 故隐患 重大事 故隐患 17. 11.建立 文件档案 管理制度 一般事 故隐患 重大事 故隐患 18. 安全生产 教育培训 教育培训 管理 1.确定安 全教育培 训主管部 门。 一般事 故隐患 重大事 故隐患 19. 2.定期识 别安全教 育培训需 求。 一般事 故隐患 重大事 故隐患 20. 3.制定各 类人员的 培训计划 。 一般事 故隐患 重大事 故隐患 21. 4.按计划 进行安全 教育培训 ，做好培 训记录， 并建立档 案。 一般事 故隐患 基础管理 安全生产 规章制度 和操作规 程 规章制度 重大事 故隐患 22. 新员工培 训 1、对操 作岗位人 员进行安 全教育和 生产技能 培训和考 核，考核 不合格的 人员，不 得上岗:1 、新上岗 的所有职 工（包括 临时工、 合同工、 劳务工、 轮换工、 协议工等 ）都必须 进行厂级 、车间（ 工段、区 、队）、 班组级安 全生产强 制培训， 培训时间 不得少于 24学时。 一般事 故隐患 重大事 故隐患 23. 转岗、离 岗人员培 训 2、操作 岗位人员 转岗、离 岗六个月 以上重新 上岗者， 应进行车 间(工段) 、班组安 全教育培 训，经考 核合格后 ，方可上 岗工作， 培训时间 均不得少 于4学时 。 一般事 故隐患 重大事 故隐患 24. 其他人员 教育培训 企业应对 相关方的 作业人员 进行安全 教育培训 。 一般事 故隐患 重大事 故隐患 基础管理 安全生产 教育培训 教育培训 管理 21. 4.按计划 进行安全 教育培训 ，做好培 训记录， 并建立档 案。 25. 应急救援 应急演练 1.应每年 至少组织 一次综合 应急预案 演练或专 项应急预 案演练， 每半年至 少组织一 次现场处 置方案演 练。 一般事 故隐患 重大事 故隐患 26. 2.应急预 案演练结 束后，企 业应对应 急投入、 应急准备 、应急处 置与演练 效果进行 评估，撰 写应急预 案演练评 估报告， 分析存在 的问题， 并对应急 预案提出 修订意见 。 一般事 故隐患 重大事 故隐患 27. 事故救援 发生事故 后，应立 即启动相 关应急预 案，积极 开展事故 救援。 一般事 故隐患 重大事 故隐患 28. 应急结束 后应分析 总结应急 救援经验 教训，提 出改进应 急救援工 作的建议 ，编制应 急救援报 告。 一般事 故隐患 重大事 故隐患 29.事故报告 按规定及 时向上级 单位和有 关政府部 门报告， 并保护事 故现场及 有关证据 。 一般事 故隐患 重大事 故隐患 基础管理 30. 事故调查 和处理 按照相关 法律法规 、管理制 度的要求 ，组织事 故调查组 或配合政 府和有关 部门对事 故、事件 进行调查 、处理。 一般事 故隐患 重大事 故隐患 31. 定期对事 故、事件 进行统计 、分析。 一般事 故隐患 重大事 故隐患 32. 事故案例 教育 对员工进 行有关事 故案例的 教育。 一般事 故隐患 重大事 故隐患 33. 安全生产 资金保障 相关保险 缴纳足额 的保险费 （工伤保