企业安全文化思维力.docx

《企业安全文化思维力》讲解了企业安全文化中最基础最核心的部分是思想，而思想涉及价值取向和思维方式两个方面。文中指出，思维方式是从哲学上探讨方法论，即从安全哲学层面探讨企业安全文化建设的方法论，强调员工在安全生产中的觉醒就是解放思维。通过举例日本三菱公司在扎伊尔叛乱时敏锐捕捉到信息并作出科学推断，成功低价购进大量铜的故事，阐述了突发事件中隐含出路的观点，表明思路决定出路。文章还提到，人的思维方式应该像蝉蜕壳一样不断进化，南非矿工罢工事件引发的连锁反应，如矿业公司减产、国际期货价格波动等，进一步说明经济变化会以联想的形式表现出来，聪明人能够敏锐感知这种变化并捕捉机会。这不仅体现了突发事件带来的机遇，也强调了思维联想能力在企业安全文化发展中的重要性，有准备的头脑总能抓住机会。

《企业安全文化思维力》适用于各类企业的管理人员及员工，尤其是那些处于高风险行业如矿业、制造业等领域的工作者。对于这些人员来说，理解并掌握正确的思维方式有助于他们在面对复杂多变的工作环境时做出更合理的决策。该文档还适合从事安全管理咨询、研究的安全专家以及对提升企业安全管理水平感兴趣的读者。通过学习其中关于思维方式转变和危机处理的理念，相关人员可以在实际工作中更好地预防事故，保障生产安全，同时也能为企业带来潜在的经济效益。