某集团经营单位年终考核评分基本规定.doc

上传人：小****库

文档编号：245169

上传时间：2023-03-10

格式：DOC

页数：3

大小：34.50KB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 金币

下载	加入VIP,免费下载

版权申诉 word格式文档无特别注明外均可编辑修改；预览文档经过压缩，下载后原文更清晰！ 立即下载

配套讲稿：: 如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
特殊限制：: 部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
关键词：: 集团经营单位年终考核评分基本规定

资源简介：: 《某集团经营单位年终考核评分基本规定》讲解了为统一各专业集团对成员企业年度考核的评分标准，确保公平公正地评价各经营单位业绩而制定的基本规定。该文件详细阐述了数量指标考核评分规则，包括可量化经营指标如收入、利润等正指标和费用、亏损等逆指标的具体评分公式；以及管理指标根据实际完成情况与考核标准对比进行打分的原则。特殊指标考核评分规则涵盖收入实现进度、回款率例外情况、年中目标下调等特殊情况下的考核方法，明确了不同情形下的扣分标准。此外，对于安全指标、员工稳定、媒体宣传、基础管理等例外减分指标也制定了具体的考核评分细则，并且针对突出业绩、创新工作、计划外工作设立了例外加分机制。最后，附则部分说明了规定的解释权归属及实施日期。

《某集团经营单位年终考核评分基本规定》适用于集团内部所有参与年终考核评分的专业集团及其成员企业。具体来说，它为负责执行考核任务的各专业集团经营管理部门提供了详细的评分指导方针，也为接受考核的成员企业在准备相关材料时提供了明确的方向。通过此规定，能够帮助各级管理层更准确地评估各经营单位的年度表现，同时促进各单位在日常运营中注重各项指标的管理和优化，从而推动整个集团的健康发展。

展开阅读全文

安全人之家所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。

关于本文

本文标题：某集团经营单位年终考核评分基本规定.doc
链接地址：https://www.aqrzj.com/doc/245169.html

某集团经营单位年终考核评分基本规定.doc

友情链接