违章人员有哪些不良心理.docx

《违章人员有哪些不良心理》讲解了违章操作发生事故的几种常见心理状态，以及针对这些情况提出的相应对策。据统计，80%到90%的操作事故是由作业人员的违规行为导致。文章将具体分析归纳为六种典型的心理表现形式：一是因习以为常和麻痹侥幸心理造成的违规操作，此类员工往往忽视复杂客观条件的存在，并以自身惯有的工作方式行事。二是受到情绪影响的心理干扰所导致的行为失常，无论是喜悦还是悲伤的情绪极端都会在不同程度上影响员工正常的判断与行动；好胜逞强、冒险蛮干类型的操作人员由于过分自负，经验技能欠缺却敢于冒险；四是出于心情紧张而作出错误决断的情形下容易产生危险事件；对于有逆反及对抗情绪的个体，其反感他人教导提醒、不守规章制度的情况易造成问题；还有就是基于技术水平不足却仍盲目乐观的心理因素。上述违章心理可能导致三种不同后果的心理变化即懊悔、怨恨与变态。为改善这一状况，文中提出了加强思想教育，推广政策宣传增强安全意识和责任担当，同时要求严格按照操作规程执行任务并通过强化培训和教育确保防范措施落实到位，并倡导采用更加科学有效的管理手段，如目标管理和网络化管理模式，实现分层级管理，定期进行安全生产隐患排查和整改等。

《违章人员有哪些不良心理》适用于所有涉及安全管理和生产的企事业单位的安全管理人员和技术操作人员。尤其对那些处于生产一线岗位的工作者以及管理层负责监督员工遵守规章制度的人员更为重要。它帮助他们了解自身或身边同事可能存在的违章心理原因，有助于提升员工自我保护意识和安全操作规范性，减少因人为因素导致的生产安全事故，是企业提高安全生产管理水平的必备指导资料。