作业人员“三违”管理制度.docx

《作业人员三违管理制度》讲解了为落实安全生产责任制、强化安全管理，针对违反已成文规章制度或临时性规定的三类违章行为进行管理的制度规定。三类违章分别是指违章作业、违章指挥及违反劳动纪律的行为。对于“三违”的定义，明确了其涵盖的范围，即未导致具体事故发生的违章行为及其潜在的危害程度评估。按照可能导致的事故严重度划分为A（可能致命）、B（可能造成重伤）和C（轻伤或不构成人身伤害）三种等级。制度对各类违章按其危害级别进行了分类处理，并详细说明了不同积分情况下的责任追究考核方式。具体而言，安全管理员负责日常检查，审核和公布违章情况；生产班组需把“守规章，纠违章”当作工作重点之一；所有被考核的员工依据积分高低将接受帮教至停职培训甚至辞退的一系列严格措施，旨在从多个层面保证生产和人员安全。

《作业人员三违管理制度》适用于全厂职工和来公司从事外协有关单位的所有作业人员，确保这些群体能够严格遵循规范，有效预防因违规操作引发的安全风险。制度通过明确的责任划分与严格的考核机制保障各岗位职工在日常生产活动中的行为合规性，有助于提升企业整体的安全管理水平和防范能力。无论是固定职员还是临时派遣人员，在本制度的指导下均应加强安全意识教育，自觉维护良好生产秩序。该制度同样强调了企业高层的支持和参与对制度实施的重要性。