安全生产责任制与目标考核管理制度.docx

《安全生产责任制与目标考核管理制度》讲解了嘉兴市燃气集团有限公司为了规范公司内部安全管理，针对各部门/所、站明确安全生产职责和目标考核的具体制度和方法。文件指出了该管理制度的目的在于确立安全工作责任机制以及目标考核办法，涵盖范围涉及集团内的一切生产经营活动。制度依据相关国家法律法规及规范设立了一套详尽的安全生产方针，具体包括将重大人身伤害事故等降低至零，同时设定每年可减少一定百分比的安全事故发生次数作为量化指标。详细描述中特别强调安全管理组织，如安全生产领导小组，明确了总经理及其直接领导常务副总经理在内的管理职位在保障生产运营过程中的安全所要负责的主要工作，涵盖了从法律政策的遵循落实到应急事故救援预案的规划实施；此外，也分别列出各部门和人员诸如分管财务副总、分管运行副总等不同角色所应具备的安全管理任务，其中特别指出各成员如何协作配合去实现公司的年度目标，还详细列出了党支部、工会、安质部等机构的作用以保障公司全面覆盖的安全管理流程，例如进行检查监督和制定培训等各项安全生产活动计划。

《安全生产责任制与目标考核管理制度》适用于整个集团公司范围内所有部门以及参与生产活动的员工。无论是基层操作工人还是管理层领导，都可以参照这套完整的规章制度来进行日常工作和决策规划。特别是涉及到危险系数较高的岗位或者关键性的生产区域管理者必须深入了解此规定，并且严格遵照执行以确保每个环节都能符合既定的安全标准。这不仅为企业的高效安全运转提供了理论基础和技术支撑，也对保护全体员工的职业健康与安全发挥着重要作用。