《职业病防治法》测试卷附答案解析（三）.docx

《职业病防治法》测试卷附答案解析（三） 一、单选题（20道，每题2.0分，共40.0分） 1. 当确诊为职业病时，除了向卫生行政部门报告外，还需要向哪个部门报告？（ ） A. 环境保护部门 B. 劳动保障行政部门 C. 安全生产监督管理部门 D. 无需再向其他部门报告 解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十条的规定，当确诊为职业病时，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。所以正确答案是B，而其他选项与本法规无关。 2. 根据《中华人民共和国职业病防治法》，在进行职业病诊断时，综合分析的因素中不包括以下哪项？（ ） A. 病人的职业史 B. 病人家族遗传病史 C. 职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况 D. 临床表现以及辅助检查结果等 解析：此题依据的是《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条。根据该条款，职业病诊断应综合分析的因素包括病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现及辅助检查结果等，但未提及病人的家族遗传病史，因此正确答案为B。 3. 劳动者被诊断患有职业病，但其原用人单位已不存在或无法确认劳动关系时，应向哪个部门申请救助？ A. 原用人单位的上级主管部门 B. 地方人民政府医疗保障、民政部门 C. 当前工作单位 D. 国家卫生健康委员会 解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第61条，当劳动者被诊断患有职业病且原用人单位已不存在或者无法确认劳动关系的情况下，该劳动者可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。选择B是因为这是法律明确规定的救济途径。 4. 职业病诊断、鉴定过程中，如果用人单位无法提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料，诊断、鉴定机构应当如何处理？（ ） A. 直接认定为非职业病 B. 停止诊断和鉴定过程 C. 结合劳动者的临床表现和其他相关信息作出结论 D. 等待用人单位提供完整资料后再继续 解析：此题依据《中华人民共和国职业病防治法》第48条。根据该条款规定，在用人单位不提供相关资料的情况下，诊断、鉴定机构应结合劳动者的临床表现、辅助检查结果、职业史、职业病危害接触史等信息，并参考劳动者的自述和卫生行政部门提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。 5. 根据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪项是用人单位在与劳动者订立劳动合同时应履行的义务？ A. 仅需告知劳动者工作中可能产生的职业病危害 B. 应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明 C. 只需口头告知劳动者职业病危害情况 D. 可以选择性告知劳动者部分职业病危害及其防护措施 解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第33条，用人单位与劳动者订立劳动合同时，必须如实告知劳动者在工作过程中可能遇到的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容，并在合同中予以明确。因此，选项B正确。 6. 在职业病诊断、鉴定过程中，如果当事人对劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间存在争议时，可向哪里申请仲裁？（ ） A. 当地的劳动人事争议仲裁委员会 B. 人民法院 C. 卫生行政部门 D. 劳动保障行政部门 解析：此题依据《中华人民共和国职业病防治法》第49条。根据该条款规定，当事人对劳动关系等有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并且仲裁委员会应当受理并在三十日内作出裁决。因此选择A。 7. 职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，将会受到哪些处罚？ A. 警告 B. 没收收受的财物 C. 罚款三千元以上五万元以下 D. 取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格 解析：此题依据《中华人民共和国职业病防治法》第八十一条。根据该条款，职业病诊断鉴定委员会组成人员如果收受了职业病诊断争议当事人的财物或其他好处，则会受到警告、没收财物、罚款以及取消资格等处罚。选择D是因为在这些惩罚中，取消资格是最直接相关的处理措施之一。 8. 根据《中华人民共和国职业病防治法》，承担职业病诊断的医疗卫生机构必须具备以下哪个条件？（ ） A. 具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员 B. 具有健全的职业病诊断质量管理制度 C. 拥有先进的医疗设备和设施，但不一定与职业病诊断相关 D. 只需要取得《医疗机构执业许可证》即可 解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条，承担职业病诊断的医疗卫生机构必须具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员，这是基本的要求之一。选项B虽然也是必需的，但它并非单独满足诊断要求的核心要素；选项C中的描述不符合法律要求；选项D忽略了其它必备条件。 9. 根据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪项描述正确？（ ） A. 只有单位有权对违反本法的行为进行检举和控告。 B. 任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。 C. 有关部门收到相关的检举和控告后，可以择机处理。 D. 对防治职业病成绩显著的单位和个人，不给予奖励。 解析：此题依据《中华人民共和国职业病防治法》第十三条，该条款明确规定任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。所以正确答案为B。 10. 根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，对于可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，以下哪项措施是用人单位必须设置的？ A. 仅需设置报警装置 B. 配置现场急救用品和应急撤离通道 C. 只需要定期进行员工培训 D. 仅提供防护用品而不需其他措施 解析：此题依据为《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条。根据法律规定，对于可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位除了要设置报警装置外，还需要配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。所以正确答案为B。 11. 根据《中华人民共和国职业病防治法》的要求，下列哪项不是国家对于职业病防治的态度？ A. 鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术 B. 限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料 C. 积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料 D. 忽视对职业病的机理和发生规律的基础研究 解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第八条, 国家是鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究, 提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。因此选项D与法律要求相违背。 12. 根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，对于可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，以下哪项措施是用人单位必须设置的？ A. 仅需设置报警装置 B.