企管部安全生产责任制.doc

《企管部安全生产责任制》讲解了企业管理部门作为公司安全管理和日常管理的重要部门，在联系协调各企业和事业单位、监督贯彻国家安全生产政策中起到的作用。该制度阐述了企管部岗位职责以及对应的责任追究，共分为两大部分内容展开详细描述。
岗位职责从第一到十条详尽指出企管部在安全管理工作上的各项职能，如严格遵守国家安全法规，把安全生产纳入企业的核心议事范围；强调了安全优先的重要性，并将这一理念体现在公司的总体发展规划里。规定了要将各单位的安全表现和成绩评估并入综合评比体系，确保安全措施贯穿企业管理全过程；通过提升“三基”工作的质量来增强公司整体的安保素养。并且明确要注重提高员工技术水平和业务素质，保障其有合格资质参与工作，并要求新员工入职手续合同条款必须含有安全规范，以确保用工合法性及安全性等细节问题；对加班情况进行严格把控，保障员工的身体健康状况处于优良水平，防止由于疲劳作业造成的安全事故风险增加；为职工提供必要的健康检查服务，尤其是对于有害工作环境中的老员工作适当的人事调配；将个人或团队的薪资增长、职位晋升等因素考虑进考核体系中与安全管理挂钩；此外还要积极筹备新入职者的安全教育培训计划。

《企管部安全生产责任制》适用于各种类型工业制造型企业特别是具有较多分支机构或者涉及多个生产经营环节的企业。它不仅是管理层用来明确内部各级责任归属的标准文件，也为所有涉及到招聘、人事安排、生产调度等相关业务流程提供了指导框架，使相关部门能依据此制度落实好具体的安保措施，从而实现更稳定高效的风险防控机制。这套制度也适合正在建立完善自身的中小型民营企业参考学习，用于加强自身管理体系的建设，确保能够符合现代安全生产的要求。