分享
分享赚钱 收藏 举报 版权申诉 / 2
1

类型进入受限空间作业审批制度.doc

  • 上传人:安***
  • 文档编号:48331
  • 上传时间:2022-01-03
  • 格式:DOC
  • 页数:2
  • 大小:4.86KB
  • 配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    进入 受限 空间 作业 审批 制度
    资源描述:
    进入受限空间作业审批制度进入受限空间作业审批制度(一)进入受限空间作业许可证的办理程序如下:1.进入受限空间作业单位负责人,应持有施工任务单,到安全办办理“进入受限空间作业许可证”。2.安全办主管安全的人员,应对作业程序和安全措施进行确认后,签发“进入受限空间作业许可证”。3.办理进入受限空间作业许可证前,生产及施工单位应针对作业内容对受限空间进行危害识别,分析受限空间内是否存在缺氧、富氧、易燃易爆、有毒有害、高温、负压等危害因素,制定相应的作业程序、安全防范和应急措施。4.进入受限空间作业前,生产单位必须与施工单位进行现场检查交底,生产单位领导组织有关专业技术人员会同进入受限空间作业单位的现场负责人及有关专业技术人员、监护人,对需进入作业的设备、设施进行现场检查,对进受限空间作业内容、可能存在的风险以及施工作业环境进行交底,结合施工作业环境对许可证列出的有关安全措施逐条确认,并将补充措施确认后填入相应栏内。5.施工单位负责人应向施工作业人员进行作业程序和安全措施交底,并指派作业监护人;安全办与施工单位现场安全负责人对受限空间作业的全过程实施现场监督。6.进入受限空间涉及用火、临时用电、高处等作业时,必须遵守有关安全规定,办理相应的许可证,进入受限空间作业许可证不能代替上述作业许可证。7.进入受限空间作业完工后,安全办与施工单位现场安全负责人在“进入受限空间作业许可证”完工验收栏中签名。(二) 进入受限空间作业安全措施如下:1.安全办与施工单位现场安全负责人应对现场监护人和作业人员进行必要的安全教育,内容应包括所从事作业的安全知识、紧急情况下的处理和救护方法等。2.根据需要制定安全应急预案。内容包括作业人员紧急状况时的逃生路线和救护方法,监护人与作业人员约定联络信号,现场应配备的救生设施和灭火器材等。现场人员应熟知应急预案内容,在受限空间外的现场配备一定数量符合规定的应急救护器具(包括空气呼吸器、供风式防护面具、救生绳等)和灭火器材。出入口内外不得有障碍物,保证其畅通无阻,便于人员出入和抢救疏散。3.当受限空间状况改变时,作业人员应立即撤出现场,同时为防止人员误入,在受限空间入口处应设置“危险!严禁入内”警告牌或采取其它封闭措施。4.在进入受限空间作业前,应切实做好工艺处理,将受限空间吹扫、蒸煮、置换合格,所有与其相连且可能存在可燃可爆、有毒有害物料的管线、阀门应加盲板隔离,不得以关闭阀门代替安装盲板,盲板处应挂牌标识。5.为保证受限空间内空气流通和人员呼吸需要,可采用自然通风,必要时采取强制通风,严禁向内充氧气。进入受限空间内的作业人员每次工作时间不宜过长,应安排轮换作业或休息。6.带有搅拌器等转动部件的设备,应在停机后切断电源,摘除保险或挂接地线,并在开关上挂“有人工作、严禁合闸”警示牌,必要时派专人监护。7.进入受限空间作业应使用安全电压和安全行灯。作业人员应穿戴防静电服装,使用防爆工具,严禁携带手机等非防爆通讯工具和其它非防爆器材。8.在进入受限空间作业期间,严禁同时进行各类与该受限空间有关的试车、试压或试验工作。9.发生有人中毒、窒息的紧急情况,抢救人员必须佩戴隔离式防护面具进入受限空间,并至少有 1 人在外部做联络工作。10.以上措施如在作业期间发生异常变化,应立即停止作业,待处理并达到安全作业条件后,方可再进入设备作业。(三)进入受限空间的八个必须:1.必须申请、办证,并取得批准。2.必须进行安全隔绝。3.必须切断动力电,并使用安全灯具。4.必须进行置换、通风。5.必须按时间要求进行安全分析。6.必须佩戴规定的防护用具。7.必须有人在器外监护,并坚守岗位。8.必须有抢救后备措施。
    展开阅读全文
    提示  安全人之家所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
    关于本文
    本文标题:进入受限空间作业审批制度.doc
    链接地址:https://www.aqrzj.com/doc/48331.html
    VIP会员
    加入vip,免费下载文档!
    微信客服
    服务号
    意见反馈
    点击发送邮件给我们
    返回顶部