劳动纪律 考勤制度.doc

《劳动纪律 考勤制度》讲解了制定考勤制度的意义与目的，明确为提升工作效率并确保生产经营活动正常有序，特此建立了严格的规定。文中描述了一系列规则，包括遵守固定的作息时间以杜绝迟到、早退和无故缺席的情况发生，并对请假制度做了细致说明，即员工因事、病等需要离岗的情形应当履行规范的书面请假流程，具体依据请假时长不同，设置由各部门负责人至总经理的不同审批层级，且所有请假均需遵循不干扰日常生产的原则，违反规定的则会受到相应的处罚措施如旷工累计三次或以上将面临除名风险。此外还规定生产人员及工作人员在班时间内的行为守则，强调保持工作状态的重要性，在岗位期间禁止干私活、带小孩及其他一系列影响工作效率的行为，以维护文明办公的工作环境。

《劳动纪律 考勤制度》适用于各个需要严格执行上下班时间和维护良好工作秩序的企业或者组织内部管理。特别适合制造业、服务业这类有固定生产流程或客户服务流程的企业。对于任何希望提高员工责任感、保障企业运行效率以及维持正常生产经营秩序的行业都有指导意义。该制度通过明确详细的规则帮助企业构建起一个公平公正的时间管理体系，使全体员工清楚知晓公司的考勤要求及其所关联的责任。