工余安健环管理制度.doc

《工余安健环管理制度》讲解了为提升员工工作之余的安全、健康和环境保护意识及行为，特制定此详尽制度规范的目的及其具体内容。本制度覆盖宣传培训、报告处理到后续措施等多个重要方面。文件中明确适用范围针对纳雍发电总厂的各个部门与班组在管理上应遵循的具体要求，包括引用贵州金元集团安全健康环境管理手册等相关规定，并界定关键术语，例如涵盖家居、交通、疾病预防等领域的安健环事件。该制度强调职责分工，如工会办负责活动安全管理及宣传工作，而安全与环境监察部则着重交通、火灾事故调查与职工教育；提出对各部门员工住址跟踪管理、建立员工放松场所和年度安健环经验分享会等具体管理办法；还设定了员工在非工作时间需要遵守的行为准则“五个自觉”、“五个严禁”，确保员工身心健康不受工余期意外影响。同时指出宣传的重要性及具体实施计划，每年一季度开始全年工余安全意识培养规划。意外发生后，则按照不同级别的伤害程度设定汇报时限并进行分析报告以寻求预防措施，旨在通过这一整套机制，将安全理念深入每个家庭和社会生活的各个方面。

《工余安健环管理制度》适用于纳雍发电总厂内各部门及所有分工会，主要面向企业管理人员和基层员工。它不仅关注企业内部的工作环境安全，更扩展至员工的家庭生活和个人日常活动中的健康与环境保护意识建设。特别是对于从事高压工作的电力行业工作者而言，在保证职业安全的同时也要注意自身及家人生活各方面的安全隐患防护。这项制度有助于加强整个电厂团队成员之间的互助与关怀，共同营造和谐美好的社会氛围。此外，该制度鼓励全员参与安全生产和生活品质的改善，对于维护社会安定和推动绿色环保生活方式也起到积极促进的作用。