安全生产评价与考核奖惩制度.doc

《安全生产评价与考核奖惩制度》讲解了公司为加强安全生产管理，落实安全生产责任制，确保安全管理目标的实现，建立了安全生产评价与考核奖惩制度。该制度详细规定了公司各级负责人、管理人员和职工，以及各相关职能部门、工程项目部（生产车间）的安全生产评价、考核与奖惩措施。制度强调了安全生产评价与考核应遵循的原则，如与安全管理目标、安全生产责任逐级分解相一致，实行逐级考核奖惩，量化评价与定期考核，职、责、权与个人利益分配相结合，有罚有奖等。具体评价内容包括公司安全生产保证体系的运行情况、在建工程施工现场的安全检查和评价、生产车间的安全生产评价等。考核方面，制度明确了安全生产责任制考核、安全管理目标考核的具体方法和频次，以及考核结果的记录和存档要求。此外，制度还规定了公司对安全生产先进单位和个人的表彰和奖励措施，以及对安全隐患和违章行为的处罚措施，包括要求整改、勒令停工、罚款等。对于发生的安全责任事故，制度明确了对责任人和直接责任人的处罚措施，严重者将追究刑事责任。

《安全生产评价与考核奖惩制度》适用于建筑施工企业和制造业企业，特别是那些需要严格遵守安全生产法律法规、建立健全安全生产管理体系的企业。该制度不仅适用于公司的各级管理人员和员工，还适用于各相关职能部门、工程项目部和生产车间。通过明确的评价、考核与奖惩措施，帮助企业在日常运营中更好地落实安全生产责任，提高安全生产管理水平，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和企业的持续健康发展。