安全生产教育培训及考核制度.doc

《安全生产教育培训及考核制度》讲解了安全教育作为公司安全生产管理重要组成部分的作用和意义，强调其在提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质、防止不安全行为、预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中安全与健康等方面的重要性。文章详细描述了安全教育的内容，包括安全法制教育和安全知识技能教育，前者旨在通过学习国家安全生产方针、政策、法制和公司安全生产规章制度来强化员工安全意识，后者则以提高员工安全技术素质为目标，涵盖消防安全、防尘防毒、电气安全等内容。文章还介绍了安全教育的方法，如通过墙报、标语、安全标志等营造安全生产氛围，组织安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，以及通过会议讲授安全技术知识与管理知识、分析事故案例、现场示范操作要求等途径进行安全培训。此外，文中详细列出了安全教育的具体形式，包括新员工入厂三级安全教育、变换工种或离岗后复工的安全教育、特种作业人员安全教育、企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育、企业其他职能管理部门的安全教育，明确了各类教育的时间要求和具体内容。

《安全生产教育培训及考核制度》适用于所有涉及安全生产的企业和机构，特别适合制造业、化工行业、建筑行业、矿业等高风险行业的企业。该制度不仅适用于企业的全体员工，包括新入职员工、变换工种或离岗后复工的员工、特种作业人员、企业负责人和安全生产管理人员，也适用于企业的职能部门和生产车间的负责人及班组长。通过实施这一制度，企业可以有效提升员工的安全意识和操作技能，减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康。