事故奖惩及责任追究管理制度.docx

《事故奖惩及责任追究管理制度》讲解了公司为了加强安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，而制定的一系列奖惩措施。该制度详细规定了员工在安全生产方面的表现和责任，明确了奖励和处罚的具体情形。在奖励方面，对于长期遵守安全生产法规、在改善劳动条件、防止伤亡事故等方面取得显著成绩的员工，公司将给予通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号，并可发放一次性物质奖励或奖金。在处罚方面，对于严重违反安全生产规定、违章指挥、违章作业、玩忽职守等行为的员工，将给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分，或一次性罚款、赔偿经济损失等经济处罚。制度还强调了事故处理的程序，对因违章造成重大事故的责任人员将依法移送司法机关追究刑事责任。

《事故奖惩及责任追究管理制度》适用于与公司形成劳动关系的所有员工，涵盖了从普通员工到管理层的所有人员。该制度旨在通过明确的奖惩机制，激励员工遵守安全生产法规，提升企业的整体安全管理水平，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序。各相关部门应严格按照制度规定执行，确保奖惩公平公正，营造一个安全和谐的工作环境。