客运驾驶人聘用制度.docx

《客运驾驶人聘用制度》讲解了客运驾驶人必须满足的条件和相关要求。驾驶员需持有合法、有效的驾驶证及从业资格证，具备相应的机动车驾驶证 1 年以上，年龄不超过 45 周岁，3 年内无重大以上交通责任事故记录，掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识，并通过考试取得相应的从业资格证件。此外，驾驶员需无重大交通违法行为和犯罪记录，身心健康，无影响行车安全的疾病史，具备三年或二十万公里以上的安全驾驶经历。驾驶员还需积极参加公司及相关部门的安全教育培训，通过公司安全科的初审并在交警大队办理资质审核表，签订安全责任状后方可驾车。驾驶员需定期进行审验考核，不达标者将接受专业培训或被清退，同时要服从公司管理和主管部门的监督，杜绝超速、酒后或疲劳驾驶。

《客运驾驶人聘用制度》适用于客运企业及其管理人员，尤其是负责驾驶员招聘、培训和管理的部门。该制度为客运企业提供了明确的驾驶员聘用标准和流程，有助于确保驾驶员具备必要的安全素质和专业技能，从而保障乘客安全和企业运营的顺利进行。