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类型司机奖罚条款.docx

  • 上传人:安***
  • 文档编号:53398
  • 上传时间:2022-01-11
  • 格式:DOCX
  • 页数:2
  • 大小:12.66KB
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    关 键  词:
    司机 奖罚 条款
    资源描述:
    司机奖罚条款一、惩罚制度。参加政治学习及车队组织的一切活动,有事须事先向队长请假,并说明事由,未请假、未批准和事后请假按旷工论处。不按时参加队内或矿内培训学习一次罚款 50 元,对于考试不合格的停工培训,直到合格为止。遵守职业道德,在工作时间严禁发生不文明举止,违者罚款 100 元/次。对不坚守自己工作岗位或以各种理由不按时到岗者, 违者罚款 100 元/次, 扣罚者还要与年终奖金分配挂钩。严禁工作时间打牌、下棋及其他娱乐活动,一经发现,罚款 100 元/次。每天应提前 1520 分钟到岗,做好出车前的检查准备工作,严格按照岗位职责执行,若违反造成事故者,按照事故追究个人责任。所有车辆由调度统一指挥派遣,任何人不得随意乱派,并执行队领导、调度值班员及班长管理或安排,违者罚款 100 元/次。签票内容不符合规定的,发现一次当日无工;签票弄虚作假的一次罚款 200 元并当日无工。未经队长许可,任何人不得擅自将车辆开出私用和借他人使用,违者罚款 200 元/次, 若因此造成交通事故的, 经济损失自负, 并提交矿处理。工作期间,如发生大小事故或故障,必须当天向调度及有关领导报告及时处理,不得私自处理或隐瞒不报,否则,对工作造成不良后果的,将扣除当月安全绩效工资,并按照事故追查。每位驾驶员负责所承包车辆的日常维护保养,负责车辆的清洁卫生,每天出车前或收车后,应检查灯光、刹车、轮胎、方向、气压、水、油、螺丝松紧等安全部位,做到勤检查、勤排除、勤保养,对工作不负责任者,给工作带来不利影响的出现一次罚款100 元。每月必须对车辆进行一次大检查,不开带病车,做到小修尽量自己动手,勤俭节约,减少损耗,节约经费开支,在工作中能积极配合,并主动参与机械维护,努力钻研业务技术者,给予适当奖励,其工作表现将与年终奖金分配挂钩。一年内发生一次交通责任事故,以及酒后驾驶肇事的,除扣除当月安全绩效工资外,还将依据责任事故的比例与年终奖金挂钩。要有团结协作精神,如其他单位需要配合工作或遇突击任务,应随时服从队长调配,若不服从工作安排者,按旷工论处,并与年终奖金分配挂钩。二、奖励制度。每个月进行一次总结评比优秀员工,按照全员的 10%的比例进行奖励,凡在一个月内没有上述任何一项违规的,油材料消耗最少,按照工作表现,给予 300 元/人的奖励。 每一年再进行一次大的评比, 凡在这一年都没有上述任何一项违规的, 对内再给予 200 元/人的奖励, 并作为年终评先的依据。每月在各个班组之间开展修旧利废竞赛活动并进行评比,对第一名奖励100 元。每月班组材料按照材料节超额的 10%进行奖罚。对于积极参加有关部门组织活动,积极参与的奖励 300 元每人,获得名次的,按照上级部门奖励给予同等奖励或适当给予奖励。对检举三违的,经查属实,给予保密并奖励 100 元。
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