驾校节假日加班安全管理规定.docx

驾校节假日加班安全管理规定为确实加强建筑安全生产工作要求，结合驾校实际和近年来节假日及前后安全事故高发的情况，为确保节日培训实际情况安全，特制订本规定。一、 节日前，培训管理人员和教练人员忙于过节准备，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易产生安全事故1、针对此特点，节日前应根据节日的长短，除常规管理外，提前进行安全检查，消除隐患；2、加强安全宣传和教育工作，警钟长鸣。二、 节日期间，因为休假，管理人员不到位，忙于应酬，生活不规律，作息时间混乱，作业状态不佳，易产生安全事故，因此应合理安排生产和休假的时间。1 、节日期间确需要加班的，必须检查管理人员和教练人员是否到位，并满足要求，管理人员不到位不得进行培训；2 、 要求培训单位检查教练人员培训前状态，达不到状态的人员，不得进入培训；3 、加班培训期间，加强安全检查，消除隐患，加强安全宣传和教育工作，管理人员必须到位,每天进行安全技术交底。4 、进行休假的实际情况，除安排值班保卫人员外，应在放假前进行安全检查，处理完隐患后现场要封闭管理,非特殊情况,人员不得进入；5 、节日期间，应公布,安排管理人员值班电话，有情况及时向上级有关领导汇报；三、 节日后，特别是黄金周，长时间的休假，易产生节日综合症，不能及时进入工作状态，容易产生安全事故，因此应做好节日后的心态调整工作。1、 针对节日后的特点，收假后，不急于进行培训，确定收假日期，人员到位后，进行安全宣传和教育；2、 对现场进行节后检查，确认安全隐患消除后，方可组织培训；3、 春节后，因假期较长，按照中国的传统文化，应酬较多，虽然正常工作，但生活不规律，工作状态起伏不定，需要一段时间对作业人员进行检查教育，状态不佳不得进入培训；4、 针对节后情况，督促培训单位管理人员到位，关键人员不到位，不得进行培训；四、 其他1、各科室在节假日前后，应针对各自的特点，提前进行准备，做出计划，拿出关键管理措施，确保安全管理到位；2、 及时参与各单位协调，确定节日安排，并拿出计划安排及管理措施，上报行政主管部门；3、驾校对各部室的节日计划，及时检查，按照计划应当值班，而没有值班的各部室，按照驾校管理制度进行严厉处罚；4、各部室在每次放假前 3 天，把项目节日期间的计划上报驾校安全生产委员会；5、各部室未认真执行本规定的，按照驾校管理制度执行；