某机务段安全生产岗位责任制.docx

某机务段安全生产岗位责任制为深入贯彻落实安全生产法 ，进一步加强对安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故，健全和完善安全生产责任制和责任追究机制，促进我段安全管理工作持续、健康、稳定地发展，现将宝丰机务段安全生产岗位责任制予以公布，望各部门认真组织学习并贯彻执行。第一章总则第一条为认真贯彻中华人民共和国安全生产法 ，加强对安全生产的管理和监督，防止和减少事故的发生，特制定安全生产岗位责任制。第二条坚持“安全第一，预防为主，规范管理，强基达标”的方针，党政工团齐抓共管，加强超前防范，对安全生产实行全员、全面、全过程的控制，防微杜渐，防患未然。第三条制定安全生产岗位责任制的目的是把安全工作与行车安全、劳动安全融为一体；把安全管理与经济责任制融为一体；把行政管理与群众监督融为一体；把依法行政与科学管理融为一体；从制度上消除责任界定不清；在操作上消除结合部无人管理，互相推诿现象；从总体上强化对安全生产的控制管理，建立、健全安全生产责任制度，确保安全生产有序可控，长期稳定。第四条段按照有关法律、 法规和上级规定， 实行责任事故追究制度，对发生责任事故的，按照干部失职行为追究制度和责任事故个人有限赔偿办法追究事故责任人的管理责任。第二章安全组织机构第五条切实加强对安全生产的领导，段成立安全生产委员会。主任委员：段长、党委书记。委员：党委副书记、各主管副段长、纪委书记、工会主席、团委书记。组员：安监室主任、人劳科长、党办主任、段办主任、财务科长、教育科长、技术科长、贯标办主任、保卫科长、验收室主任、党办干部助理、劳保员、工会生产劳动保护员。主要任务是：1、建立、健全本段安全生产责任制；2、组织制定本段安全生产规章制度和操作规程；并组织实施生产安全应急救援预案；3、保证本段安全生产所必须的资金投入并有效实施；1、车间专职安全员在车间主任领导下，对本车间在安全生产中的薄弱环节及设备不良隐患，进行定期分析研究，及时制定预防措施，及时逐级上报消除隐思。负责对现场作业的经常性的监督检查，对检查中发现的安全问题，应及时处理；现场作业环境和生产设备存在着事故隐患时，有权责令停工，隐患消除后符合生产条件后方准继续作业。不能处理的，应及时报告本车间有关负责人进行处理，检查及处理情况应记录存档。2、班组兼职安全员在班组长（车队指导组、领工区领工员）的领导下，对本班组在安全生产中的薄弱环节及设备不良隐患，进行定期分析研究，及时制定预防措施，及时逐级上报消除隐患。第三章安全生产责任制体系第十条安全生产责任制体系分为安全生产逐级负责制、分工（专业）负责制和岗位责任制。第十一条安全生产逐级负责制。确立第一管理者直接负责和党政工团共同负责的原则，各主管副段长负责系统部门的分口管理责任制，各车间主任、书记、科室主任（科长）负责本车间、部门的安全管理和职能相关的安全管理，真正做到一级对一级负责，下级对上级保证的安全生产责任制管理体系。第十二条安全生产分工（专业）负责制。建立段领导安全包保责任制，段领导对所包保的车间部门的安全生产实行监督、检查，及时解决危及安全生产的问题和隐患。1、段长、党委书记对全段安全生产负总责，对直管科室的人身、消防、交通安全负有直接管理责任，并对包保车间的责任行车、人身、消防、交通等安全负有包保管理责任。2、党委副书记、纪委书记、团委书记对全段党员、团员安全生产负责，对直管科室的人身、消防、交通安全负有直接管理责任，并对包保机车（人员）的责任行车、人身、消防、交通等安全负有包保管理责任。一、段领导安全岗位职责1、段长、党委书记安全岗位责任制由分局制定。2、运用安全副段长（1）运用安全副段长直接对段长、党委书记负责，对全段的安管理负责；对主管的部门安全管理负全责。（2）贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和种规章制度。（3）在计划、布置、总结、检查、评比生产工作的同时，要计划、布置、总结、检查、评比安全工作。（4）组织领导相关车间部门制定行车安全措施，并组织力量保措施计划的实施。（5）组织领导制定各项劳动保护规章制度并贯彻执行。（6）有计划地组织有关干部和技术管理人员学习安全法规知识，并定期向工人进行安全教育。（7）定期检查安全管理和劳动保护工作，对主管车间部门的党政正职的安全工作进行考核。（8）定期组织安全检查，对查出的重大问题，要及时研究解决。（9）及时组织事故调查、原因分析，对事故责任者要严肃处理。制订改进措施，预防事故重复发生。（10）每月定期参加安全生产委员会月度安全分析会议，并对安全工作进行专题汇报。（11）每月定期参加运用车间安全会议。3、党委副书记（1）党委副书记直接对段长、党委书记负责，对主管的保卫科消防安全和主管科室及包保部门的安全生产负责。（2）参加对主管及包保部门的事故调查、原因分析。制订改进措施，预防事故重复