班组安全教育培训工作探讨.docx

班组安全教育培训工作探讨发电企业的班组安全教育培训，为企业实现安全生产，职工掌握安全生产规律、提高安全防范意识和能力提供了必要的思想和知识保障，是电力企业安全生产管理不可或缺的重要组成部分。1 发电企业班组安全教育培训工作现状我国电力企业已经形成了一套较为完善的安全教育培训体系。然而，发电企业的班组安全教育培训工作仍存在不足，主要表现在：(1) 有关制度的可行性不强，落实不力，缺乏必要的激励与约束机制；(2) 管理人员对班组安全教育培训工作的重要性认识不足，未将该项工作摆在应有的位置上；(3) 学习培训资料不足，或上级指导不力，或生产任务过重等原因导致培训工作存在形式主义；(4) 对班组安全教育培训工作缺少研究和交流，缺乏创新；(5) 班组安全教育培训工作的具体组织实施者，即班组长的文化素质不高，管理能力不强，导致该项工作不落实。2 发电企业班组安全教育培训工作探讨2.1 突出一级管一级，完善教育培训规定企业在制定或完善班组安全教育培训工作规定时，应以上级的规定和有关法律、法规为基础，并结合本企业的管理体制和各级管理部门及人员的职责来进行。企业一级不应越过二级单位(部门)直接对三级单位(班组)做过多的具体指示或直接进行管理。这样易造成职责不清，越俎代庖，造成企业一级管不胜管，二级单位疏于管理，使班组的婆婆太多，无所适从。因为职能部门比企业一级更了解班组的情况和特点，所以相对具体的工作应由职能部门来完成。2.2 加强教育培训资料的充实、开发和管理(1) 充实班组的安全教育培训资料目前，班组安全教育培训的资料仍显不足。企业和部门应充分利用网络资源，充实班组安全教育培训资料，以满足班组的需求。同时，班组也应充分利用网络资源，主动做好资料的收集和管理。只要是切合班组实际的材料，不论是电力系统内的，还是系统外的都要收集。这对启发班组安全工作的思路，吸取事故教训，有较大的意义。