目标考核制度.docx

《目标考核制度》讲解了为贯彻“预防为主，安全第一，综合治理”方针，控制和减少伤亡事故，结合各级安全生产目标管理责任状要求和班组实际情况，在上级领导下制定的车间（班组）责任目标考核制度。该制度明确车间（班组）安全责任，具有针对性且便于操作，确保责任状签订到位。规定车间主任、班组长、安全员及成员需经过安全培训考试合格，具备识别危险、控制事故能力，并严格遵守国家和本厂安全生产规章制度。要求车间（班组）成员熟练掌握岗位安全技术规程和作业标准，经考试合格上岗并严格执行相关规程和标准，妥善保管工作票和操作票。强调开好交接班会、安全评估会，过好安全活动日，做好安全学习记录，积极进行安全标准化作业，使安全教育常态化。每日上班时加强安全检查，正确使用安全检查表和隐患追踪记录卡，确保工具设备无缺陷和隐患，安全装置齐全完好可靠，劳动防护用品佩戴使用正确。保持作业环境整洁，安全通道畅通，安全警示标志醒目。力求实现个人无违章、岗位无隐患、全员无事故，避免重大伤亡、重大设备毁损、火灾等事故。规范有序管理车间（班组）安全档案，并实行安全生产一票否决制度，一旦发生安全事故则取消年度评先树优资格。

《目标考核制度》适用于各类工业生产型企业中的车间和班组，尤其是那些涉及高风险作业的企业，如化工、冶金、机械制造等行业。此制度能够帮助这些企业建立和完善内部的安全管理体系，确保每一位员工都能明确自身的安全职责，提高整体的安全意识和操作技能。通过严格的考核机制，可以有效监督和促进车间（班组）日常安全管理工作的落实，保障企业生产活动的安全稳定运行，进而提升企业的经济效益和社会形象。