安全生产管理组织管理体系、人员资格管理制度.docx

《安全生产管理组织管理体系、人员资格管理制度》讲解了建筑施工企业应以安全生产责任制为核心，建立健全安全生产管理制度，包括安全生产教育培训、安全生产资金保障、安全生产技术管理、施工设施、设备及临时建（构）筑物的安全管理、分包（供）安全生产管理、施工现场安全管理、事故应急救援、生产安全事故管理、安全检查和改进、安全考核和奖惩等制度。文档指出，这些制度应明确规定工作内容、责任人（部门）的职责与权限、基本工作程序及标准，并在企业生产经营状况、管理体制、有关法律法规发生变化时及时更新。建筑施工企业必须建立和健全安全生产组织体系，明确各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任，设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全管理工作，组织制定企业安全生产中长期管理目标，审议、决策重大安全事项。各管理层主要负责人应明确安全生产的第一责任人，负责本管理层的安全生产工作。专职安全生产管理机构承担宣传和贯彻国家安全生产法律法规、编制并更新安全生产管理制度、组织或参与企业生产安全相关活动、协调配备工程项目专职安全生产管理人员、制订企业安全生产考核计划等职责。文档还强调，安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训，确保所有相关人员掌握必要的安全生产知识和技能。

《安全生产管理组织管理体系、人员资格管理制度》适用于建筑施工企业的各级管理人员、安全管理人员、工程技术人员、现场施工人员及其他相关人员。该文档为上述人员提供了详细的安全生产管理指导，帮助他们理解并落实安全生产责任制，建立健全安全生产管理制度，提高企业的安全生产水平，预防和减少生产安全事故的发生。