-
化验室剧毒化学品管理制度范文讲解了为规范化验室内剧毒化学品在采购、储存、使用、报废等环节的管理,确保符合相关法律法规的要求,特制定该制度。制度明确适用于化验室剧毒化学品化学品的各个环节安全管理,从编制.
-
LEC法危险源辨识方法及标准讲解了危险源辨识的范围,包括所属区域的一切生产经营活动、所有进入工作场所的人员以及工作场所的所有设施。文章描述了危险源辨识应考虑的三个方面:过去、现在和将来,分别涉及过去的.
-
D 84非高危安全管理人员题含答案讲解了非高危安全管理人员在安全生产中的基本职责和法律法规要求。该试卷涵盖了多个单选题,涉及安全生产的基本原则、法律法规、管理职责、教育培训、事故预防等方面的内容。例如.
-
安全培训:某公司风险评价准则_通用版讲解了公司为确保生产活动平稳进行,减少或避免作业风险而制定的风险评价准则。该准则旨在指导公司各系统生产良性循环发展,使全员明晰岗位安全风险及控制措施,提升安全生产意.
-
20XX年安全生产目标管理考核细则讲解了企业安全生产目标管理的具体考核内容与评分标准,涵盖了无伤亡事故、无火灾爆炸事故、无设备事故、职业卫生防护、设备完好率、特种作业人员持证上岗、劳动纪律、工艺技术指.
-
安全管理的基本概念讲解了安全生产的定义、目的及其重要性,指出安全生产是为了确保劳动过程在符合安全要求的条件下进行,防止各类事故发生,保障劳动者的安全健康和生产作业的正常进行。文档详细阐述了安全管理的概.
-
安全检查表编制讲解了安全检查表的编制方法和步骤。该文档详细介绍了安全检查表的编制基础,包括国家和行业的安全规章制度、规程、规范和规定,以及结合本单位的具体情况和系统安全分析的科学结论。文中强调了编制过.
-
XXX公司各级管理人员安全生产责任制讲解了公司在不同管理层级上对安全生产责任的具体分配与执行要求。该文指出,公司安全经理负责对安全生产的统一领导,而公司安全科则负责日常业务管理。每个项目部需成立以项目.
-
事故发生的主要原因讲解了导致安全事故发生的四大主要因素:人的不安全行为、物的不安全状态、环境不良以及管理欠缺。在人的不安全行为方面,文中列举了忽视和违反安全规程的行为、错误动作、注意力不集中、身体缺陷.
-
热轧厂危险源安全应急预案讲解了热轧厂在主电室渗水、失火、煤气中毒和煤气爆炸等几种常见危险源的安全应急预案。对于主电室渗水、失火的情况,预案指出可能导致短路、停厂甚至失火,事故原因包括大量渗水和小动物咬.
-
个人防护用品知识讲解了劳动防护用品的基本概念、分类、配备原则、配备流程、配备参考、验收及报废以及培训劳动者使用个人职业病防护用品的计划。文章首先定义了劳动防护用品,指出其是由用人单位为劳动者配备的,使.
-
安全人必读书籍整理讲解了安全管理的过去和未来,探讨了塔里木油田的安全文化建设以及基于风险为核心的企业安全文化建设实践。书中还详细介绍了中国石化“我要安全”主题活动的典型做法,并分析了民航安全管理体系的.
-
作业现场安全管理概述讲解了作业现场安全管理的重要性及其基本原则。文中指出,抓好安全生产工作的关键在于领导,领导干部作为团队的核心,具有决策权、指挥权和奖惩权,其安全意识和行动直接影响着作业现场的安全。.
-
生产安全事故等级和分类讲解了生产安全事故的等级划分和分类方法。生产安全事故等级划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故,依据事故造成的人员伤亡或直接经济损失来确定。特别重大事故指造成30人以上.
-
应急预案演练记录模板讲解了两个不同的应急预案演练记录模板,分别为综合预案和专项预案-触电。在综合预案演练中,详细记录了从16:50演练开始至17:05演练总结讲评的全过程,包括生产班组切断电源、使用灭.
-
某企业应急救援行动讲解了应急救援行动的定义及其在紧急情况下为及时营救人员、疏散撤离现场、减缓事故后果和控制灾情而采取的一系列抢救援助行动。文章详细描述了应急救援行动的一般程序,包括事故发生区的应急响应.
-
某公司危险源辨识、风险安全评价控制制度讲解了公司活动、产品、服务或运行条件中的危险因素识别、评价与管理,旨在通过系统的风险识别与评价机制,提前预防并控制风险,减少灾害的发生。该制度详细规定了危险源辨识.
-
应急处置安全指导讲解了触电事故和物体打击事故的应急处理措施。触电事故部分详细分析了触电事故的风险,指出触电事故多发生在电气设备检修过程中,其危险性主要体现在电流对人体的危害,以及电弧灼伤、电烙印和皮肤.
-
常见习惯性违章操作-一般违章讲解了多种常见的违章操作及其可能导致的危害后果,并提出了相应的防范措施。具体内容包括:上窑(罐)巡检时与他人闲谈,可能造成检查不到位或人员坠落,应禁止闲谈;上窑(罐)时不系.
-
常见习惯性违章操作-严重违章讲解了多种常见的习惯性违章操作及其可能导致的危害后果,并提出了相应的防范措施。这些违章操作包括但不限于:发现设备或安全防护装置缺损,不及时报告并继续操作;擅自拆除安全防护装.
-
危险源与事故隐患培训课件讲解了危险源与事故隐患的基本概念及其关系,详细阐述了危险源的辨识、评价方法,以及危险源监控管理的具体措施。课件还介绍了事故隐患的评估和管理流程,强调了危险源辨识应考虑的范围,包.
-
三违培训:事故案例分析讲解了三个典型的安全生产事故案例及其原因分析与预防措施。第一个案例发生在2013年3月7日,电石一车间丁班班长陈宗鹤在未停电的情况下直接登上炉盖处理循环水管路刺火问题,车间副主任.
-
某公司安全应急组织机构及职责详细介绍了公司在突发事件中的应急组织架构及其职能分配。该文件指出,公司成立了应急指挥中心作为突发事件应急管理的指挥机构,同时也是应急管理工作的归口管理部门。应急指挥中心下设.
-
三违培训:“最危险”的员工讲解了23种“最危险”的员工类型,这些类型不仅存在于现场操作人员中,也存在于管理人员中。具体包括:善于冒险、不考虑后果的“大胆人”,冒失莽撞的“勇敢人”,吊儿郎当的“马虎人”.
-
工作危害分析(JHA)法培训讲解了工作危害分析(JHA)的基本概念、主要用途和方法、作业步骤的划分、危害辨识、控制措施的制订以及两个具体的案例。JHA是一种用于识别和控制操作危害的预防性工作流程,通过.
-
安全培训资料之危险源识别与风险评价讲解了危险源识别与风险评价的基本概念和方法。术语和定义部分详细解释了危险源、危险源辨识、健康损害、工作场所、事件、风险及风险评价等关键术语。文中列举了多种危险因素,包.
-
安全专员培训课件:违章操作心理分析讲解了违章操作背后的各种心理因素,包括侥幸心理、惰性心理、麻痹心理、逆反心理、逞能心理、冒险心理、从众心理、无所谓心理、好奇心理、情绪波动及思想不集中、技术不熟练遇险.
-
安全生产标准化班组安全管理制度汇编讲解了班组长安全生产责任制、班前班后会制度、交接班制度以及安全生产标准化和文明生产管理制度。班组长安全生产责任制涵盖了班组长在安全生产中的主要职责,包括贯彻执行安全生.
-
烧结厂安全操作规程讲解了烧结车间各岗位的安全操作规定,涵盖了通用安全规程、主抽风机工安全规程、环冷机工安全规程和振动筛工安全规程。通用安全规程强调了班前休息、交通规则、个人防护用品的穿戴、工作纪律、上.
-
某公司各工种安全操作规程汇编讲解了油漆、喷漆工和滚漆机工的安全操作规程,强调了在工作过程中应遵循的具体安全措施。对于油漆、喷漆工,该文件指出工作场地和库房严禁烟火,操作者应熟悉灭火器材的位置和使用方法.
-
转载机、破碎机司机技术操作规程讲解了转载机、破碎机司机的技术操作要求和规范。该规程详细规定了司机必须经过培训并达到“三懂四会”的标准,才能上岗操作。规程还强调了司机需要与工作面刮板输送机司机、运输巷带.
-
某煤矿人力装载工安全技术操作规程讲解了适用于全省各类煤矿在井下从事人工装载工作的人员的操作规范。该规程详细列出了人力装载工的上岗条件,包括必须经过专门技术培训并考试合格。规程还强调了装载过程中必须佩戴.
-
选煤厂配电工操作规程讲解了选煤厂配电工在工作前的准备、正常工作中的具体操作步骤以及安全注意事项。在工作前的准备阶段,配电工需要检查交接班记录,查看工作现场,确保所有设备和电器运行正常,并且工器具、绝缘.
-
煤矿资料:转载机、破碎机司机安全操作规程讲解了转载机、破碎机司机在操作过程中应遵守的一般规定、准备工作、检查与处理、操作及其注意事项以及收尾工作。一般规定强调司机必须经过培训并取得合格证后才能上岗,同.
-
某煤矿采煤机司机操作规程讲解了煤矿采煤机司机的操作规范,包括适用范围、上岗条件、安全规定、准备工作、操作顺序、正常操作以及收尾工作等内容。具体来说,规程明确了把钩信号工的职责和要求,强调了必须经过.
-
煤矿乳化泵司机操作规程讲解了乳化泵司机的操作规范和维护要求。规程强调司机必须经过培训并持证上岗,乳化泵站应配备两泵一箱,且设备需水平安装。电气设备应安装在干燥安全地点,避免淋水影响。当瓦斯浓度达到1.
-
斜井把钩工安全操作规程讲解了斜井把钩工的操作规范和安全要求,包括一般规定、准备工作、摘挂钩操作程序等内容。在一般规定中,强调了把钩工必须经过严格培训并持证上岗,严格遵守“行人不行车,行车不行人”的原则.
-
煤矿安全管理人员、工程技术人员试题含答案讲解了煤矿安全管理人员和工程技术人员在2006年3月份月考试题中的具体内容。该试题涵盖了填空题、判断题、选择题、名词解释和问答题五个部分。填空题部分涉及煤矿职工.
-
煤矿放炮员安全操作规程讲解了放炮员的操作规范,强调了放炮员必须经过培训并持证上岗,确保炸药和雷管的安全管理。规程详细列出了放炮员的工作流程,包括领取工具和爆破材料、运送和存放爆破材料、装配引药、检查处.
-
煤矿公司安全管理人员、工程技术人员考试题含答案讲解了煤矿公司安全管理人员和工程技术人员考试的内容,涵盖了填空题、选择题、判断题和问答题四个部分。填空题部分强调了生产矿长、安全矿长和技术负责人的资质要求.