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年危险化学品安全生产重点工作,联系电话,邮箱,中国化学品安全协会程长进北京年月日,年及年一季度典型事故,年危化品安全生产重点工作,目录,年及年一季度典型事故,年及年一季度典型事故,年,全国共发生化工事故起,死亡人,同比减少起,人,分别下降
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公司非常重视安全管理,并已经建立了安全管理体系,为什么,三违,现象还时有发生,态度决定行动行动决定结果结果决定命运,三违,违章,三违,行为,往往由师传徒,由甲传乙,侥幸变,经验,习惯成自然,违章指挥违章操作违反劳动纪律,违反安全管理制度,规
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四不伤害,安全理念培训,培训讲师,培训日期,我不伤害自己,我不伤害别人,我不被别人伤害,不让他人受到伤害,四,不,伤,害,任何组织中的成员都是团队一份子,要负担起关心爱护他人的责任和义务,安全不仅仅是一个人的事,还是团队的事,不仅自己要注意
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三不伤害,及,四不放过,培训教案,三不伤害,大讨论培训教案,一,三不伤害,讨论侧重,听,说,想,看,一是,听,安全,将讨论放到班组班前会,职工聚集在一起,听取别人的经验教训和劳动技能,便于职工之间相互借鉴和学习安全技能,二是,说,安全,号召
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安全事故,四不放过,处理原则培训,生产线事故通报,20年月日生产车间员工等四位同志在操作机组,14,00左右,在过程中,因工作服被固定螺杆的螺钉,详见图片,缠住,致使被连续复膜机往前卷入,同事见状按了的急停开关,被拉倒,撞在了的平台上,详见
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安全事故,四不放过,处理原则,培训讲师,培训日期,四不放过,原则的支持依据是国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定,国务院令第302号,拟定,安全生产事故都会给国家和人民生命财产造成损失,影响社会稳定和企业效益,所有事故的原因虽然各有不同
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车间班组反三违培训课件,车间班组反,三违,与安全行为养成,十,一,三违,定义,违章指挥违章作业,操作,违反劳动纪律,违章指挥,主要是指生产经营单位的生产经营者,管理人员,违反安全生产方针,政策,法律,条例,规程,制度和有关规定指挥生产的行为
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相关方入厂告知安全培训课件培训人,日期,目录,01ONE基本要求,现场及人员要求危害告知劳动防护工器具安全,必须遵守公司的规章制度除工作需要可携带火种外,严禁携带香烟,火种进入现场严禁酒后上岗禁止在施工现场吸烟进入现场必须佩戴基本劳保用品
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年企业负责人及安全管理人员,法规责任案例管理重点培训,安全生产,目录,法律法规,安全生产责任,事故案例分析,安全管理重点,法律法规,安全生产法律法规的体系,安全生产法律法规,刑法是惩治犯罪的法律武器,对安全生产方面构成犯罪的违法行为的惩治作
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煤矿企业安全文化建设的思考关于企业安全文化,有相当一部分管理者认为,安全文化就是安全知识的阵地宣传,安全标语,安全警句,安全漫画,安全文艺节目等,其实,这些只能算是安全文化建设中的一些宣传工作现状,按照精细管理工程创始人刘先明的说法,企业安
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反,三违,专题讲座,目录,综述,安全管理是管理范畴里的一项基本的内容,安全就是效益,已被一个又一个安全事故的发生而得到准确的验证,在党中央提出,科学发展观,和,构建和谐社会,的理论指导下,党的十六届五中全会,2005年10月,进一步从经济社
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1,煤矿班组反,三违,与安全行为养成,煤矿班组反,三违,与安全行为养成,2,主要内容,三违,现象出现的主客观原因,一,班组职工安全行为养成的要求,三,反,三违,基层班组是重点,3,序言,三违,是指煤矿企业职工,管理人员在安全生产过程中,违章
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全员安全理念培训,四不伤害,24条提示,安全生产,生产蒸蒸日上,文明建设,建设欣欣向荣,不绷紧安全的弦,就弹不出生产的调,安全花开把春报,生产效益节节高,忽视安全抓生产是火中取栗,脱离安全求效益如水中捞月,安全,二字,我们要永记心中,安全第
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全员安全,反三违,和,四不伤害,训练,三违,安全意识,思想,技能意识,操作,心理意识,潜在,违章操作,违章指挥,违反劳动纪律,事故发生,重大事故发生,违章操作产生的根源,一,心理根源,从众心理侥幸心理惰性心理,习惯性违章,奉上心理抵触心理
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安全事故,四不放过,处理原则培训,汇报人,汇报日期,四不放过,原则的支持依据是国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定,国务院令第302号,拟定,安全生产事故都会给国家和人民生命财产造成损失,影响社会稳定和企业效益,所有事故的原因虽然各有不
