煤矿安全目标管理制度.docx

《煤矿安全目标管理制度》讲解了煤矿企业为确保安全生产所设立的具体目标和管理措施。该制度明确了全矿全年无死亡、无重伤以及轻伤不得超过6人次的总体安全目标，并将这一长期目标细分为季度性阶段目标，即每季度消灭重伤以上人身事故和重大非人身事故，轻伤不超过1人次。为了激励员工积极遵守安全规定，制度中提出对于实现季度及年度安全目标的职工，根据其对安全工作的贡献给予一次性50元以上的奖励。反之，若未能达到设定的安全目标，尤其是发生突破目标的情况，矿方将严肃追查并处理，对相关责任者采取行政和经济处罚措施，对于重大事故则交由上级主管部门进行追查处理。

《煤矿安全目标管理制度》适用于煤炭开采行业内的各类煤矿企业，无论是大型国有煤矿还是中小型民营煤矿均可参照执行。该制度旨在通过明确的安全目标设定与奖惩机制，提高全体员工的安全意识，减少事故发生率，保障煤矿生产过程中的人员生命安全。它特别适合那些安全管理较为薄弱、安全事故频发的煤矿企业，帮助它们建立健全的安全管理体系，确保日常生产活动在安全可控的环境下进行。