胶带运输段安全绩效考核制度.docx

《胶带运输段安全绩效考核制度》讲解了为加强企业安全生产管理，提高职工安全生产意识和操作技能，杜绝违章行为，确保完成各项生产任务而设立的安全绩效考核办法。每位职工的安全生产基础分设定为100分，对于工作中出现的违章现象，依据具体标准进行扣分处理。若发生事故，在执行上级调查处理结果的同时，会根据事故损失额度适当加大扣分标准。对于责任心强、精心操作且避免事故的职工，视情节给予加分并申请奖励。此外，考核情况每月公开透明。文中详细列举了各类违章违纪行为及其对应的扣分标准，涵盖了劳动纪律、交接班工作、习惯性违章以及采掘质量等方面的具体违规行为与相应的扣分值。

《胶带运输段安全绩效考核制度》适用于胶带运输段内所有参与日常运营及生产的职工群体。无论是从事直接生产活动的一线工人，还是负责监督和协调工作的管理人员，均需遵循该制度。通过明确具体的考核标准和奖惩措施，有助于提升员工的安全意识和责任感，规范工作流程，减少因人为因素导致的安全隐患，保障生产过程的安全稳定运行，确保企业整体生产目标的顺利达成。