职业危害检查及奖惩制度.docx

《职业危害检查及奖惩制度》讲解了职业安全健康检查的具体安排和要求，包括检查人员及时间、检查内容以及严格的考核处罚措施。检查人员及时间方面，矿领导牵头组织职业安全健康领导小组成员每季进行一次检查，职业安全健康专（兼）职管理人员每月检查一次，专业科室、区队负责人每周对本专业、区队作业范围进行检查。检查内容涵盖各职能部门和生产区队的职业安全健康管理制度执行情况、基层区队的总体职业安全健康状况、现场警示标识、防护设施运行情况、应急救援设施、通讯报警装置运行情况、工人个人防护用品使用情况、工人操作规章执行情况等。在考核处罚方面，强调作业场所的职业安全健康工作涉及每一位作业人员的身体健康和家庭幸福，要求各部门按照相关法律法规抓好自查自纠工作，不按时上报自查自纠结果或作业场所职业危害因素超过控制标准不及时上报控制计划和方案将受到罚款处理。矿每季度组织专项检查，对各部门的组织机构、制度建立与落实、作业场所职业危害因素治理、劳动保护管理、职业安全健康档案和职工健康监护档案等内容进行检查，检查结果纳入部门考核。

《职业危害检查及奖惩制度》适用于矿山企业，特别是煤矿行业的安全管理。该制度为各级管理人员提供了明确的检查职责和时间安排，确保职业安全健康工作的有效落实。同时，通过严格的考核和处罚措施，促使各部门认真履行职责，提升整体职业安全健康管理水平，保障作业人员的身体健康和生命安全。