作业场所职业安全卫生健康管理制度.docx

《作业场所职业安全卫生健康管理制度》讲解了职业病防治工作的基本原则，即预防为主、防治结合，并强调了实行分类管理和综合治理的重要性。该制度要求企业采用有效的职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。对于可能发生急性职业损伤的工作场所，必须配置现场急救用品、冲洗设备和应急撤离通道。企业还应定期维护、检修职业病防护设备、应急救援设施及个人使用的防护用品，确保其正常运行。在签订劳动合同时，公司需向职工如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇。企业应对职工进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，指导他们正确使用职业病防护设备和个人防护用品。职工应学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律法规和操作规程，发现职业病危害事故隐患应及时报告。公司还需按照规定组织职业健康检查，并将检查结果如实告知职工，检查费用由公司承担。对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位并妥善安置。此外，制度特别提到应给予女职工特殊劳动保护。

《作业场所职业安全卫生健康管理制度》适用于各类企事业单位，特别是涉及职业病危害因素较多的行业，如化工、冶金、矿山、建筑等行业。该制度旨在保障职工的职业健康权益，提高企业的职业病防治水平，促进安全生产和健康发展。适用于企业管理人员、职业卫生管理人员、安全员以及所有职工，尤其是从事接触职业病危害作业的职工。