个人安全风险抵押金考核办法.docx

《个人安全风险抵押金考核办法》讲解了煤业有限公司为了加强安全管理，强化全员安全责任意识，调动全体员工安全生产的积极性和主动性而制定的详细考核办法。该办法通过设立明确的组织架构来保障实施，煤业公司安全生产委员会负责组织领导安全风险抵押工作，并具体设定了2011年的安全生产考核指标。这些指标包括年度内消除工亡事故、杜绝3人以上重伤事故、防止瓦斯煤尘爆炸等重特大恶性事故、控制矿井不发生一级非伤亡事故等多个方面。对于参抵人员下井次数也设定了符合规定的标准，并对千人重伤率和轻伤率进行了严格限制。同时，要求达到矿井安全质量标准化规划目标以及完成职工安全培训计划和安全费用计划。在兑现原则部分，《个人安全风险抵押金考核办法》强调了在职在岗、全员参与、分级管理、逐级考核的重要性，确保公平、公正、公开地进行考核。最后，在安全风险抵押考核办法中明确了不同层级管理人员及员工的参抵范围，规定了具体的抵押标准，如见习期员工按见习岗位抵押标准进行抵押，一线部门与二线部门根据各自特点确定不同的抵押标准。

《个人安全风险抵押金考核办法》适用于煤业有限公司及其下属各煤矿企业，涉及所有参与煤矿生产的员工，从高层领导到一线工人。它不仅针对直接从事煤炭开采作业的一线员工，同样适用于公司的管理层和技术支持部门。此办法旨在通过经济手段激励各级人员重视安全生产，提高整个企业的安全管理水平，确保各项安全指标得以实现，从而为企业的长期稳定发展提供坚实的安全保障。