职工安全教育与培训管理制度.docx

《职工安全教育与培训管理制度》讲解了企业为确保安全生产，制定的安全技术培训制度。该制度强调贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过强制培训、鼓励自学、严格考核等手段，将员工的安全教育培训纳入经常化、制度化的轨道。具体由矿安全教育培训管理科负责，包括制订培训计划、下达培训指标、组织教学管理及考试题库建设等工作。所有从事生产建设的员工必须经过安全技术培训，并获得“安全工作资格证书”才能上岗作业，未取得证书者禁止指挥生产和上岗作业。此外，还规定了安全资格证书的复审和奖励机制，以及建立完善的培训档案管理制度。日常安全教育培训方面，明确了班前安全教育、群众安全活动和安全生产专题教育的具体内容和要求，以确保每个环节都有针对性地开展安全教育。

《职工安全教育与培训管理制度》适用于煤矿及相关行业领域，旨在强化和规范企业内部的安全技术培训工作。无论是管理层还是普通员工，都应遵循本制度的规定进行安全教育培训，以提高全体员工的安全技术素质。特别是新入矿员工、涉及安全生产的特殊工种作业人员，以及需要定期复审证书的在职员工，更需严格按照制度要求参加培训并取得相应资格证书。此制度不仅适用于煤矿企业的日常安全管理，也为其他高危行业提供了可借鉴的安全培训模式，有助于推动整个行业的安全生产管理水平提升。