劳动防护用品和保健品管理制度.docx

《劳动防护用品和保健品管理制度》讲解了为规范劳动保护用品管理制定的具体规定。该制度描述了管理范围涉及本厂的劳动保护用品与保健品相关工作，并对职责进行了明确划分。内容包括专职安全员需要负责劳动保护用品发放标准的制定及采购计划报批，并有权审查和修订发放标准且报厂长审批方可执行。同时明确了劳动保护用品的发放与管理办法，指出其是安全生产所需，按岗位与劳动条件进行分发，不得随意更改标准，若未按规定使用会受到处罚，发生事故将追究责任且不补发明损坏的劳保用品。此外还制定了劳保用品遗失补发规则以及员工调动时劳保用品的领取办法，并要求建立公共台帐来确保公用护具的有效管理。

《劳动防护用品和保健品管理制度》适用于存在劳保用品需求的企业或工厂，具体涉及安全管理、物品采购与使用的相关工作人员，如专职安全员、物资管理部门、车间管理人员等人员。行业领域主要集中在制造业和各类生产加工业，尤其是存在潜在安全隐患需配备个人防护装备的工作场所。通过此制度能够帮助各类企业实现规范化、系统化的劳保用品与保健品管理流程。