安全帽管理制度.docx

《安全帽管理制度》讲解了制定该制度的目的在于确保在作业人员可能遭遇头部伤害风险时，通过规范佩戴安全帽来减少危害程度。该制度描述了其适用的范围是集团公司内部所有涉及安全帽需求的单位及其全周期管理。文中列举了供销公司供应部、仓库管理员等职责分配，强调安全帽在生产及厂区内使用的严格规定。具体要求人员正确戴好安全帽，如正位佩戴且系紧帽带；并且明令禁止使用不合格或已过有效期的产品。针对安全帽管理，提出了严禁更改结构、用作非原设计用途的若干细则。此外还提到对借用他人帽子和回收更换的规定，对于新旧帽子替换有明确流程，并指出任何违反安全帽管理的行为将会进行严格的考核和处罚措施。

《安全帽管理制度》适用于集团公司内涉及安全帽配备的所有岗位与工作场景。特别是存在潜在危险的工作环境以及相关后勤管理部门，像生产车间的一线工人、进入施工现场的技术人员以及其他需要短暂停留作业现场的辅助人员或者外来参观学习的团体等。此制度同样适用于监督人员，包括负责安全用品管理和检查的安全部门人员，确保每位在可能存在物体冲击风险地点活动的人都能够得到有效的头部保护。