襄阳市《全市工矿商贸企业全面推行安全生产“班前会”工作制度》.docx

安全人之家 关于在全市工矿商贸企业全面推行安全生产“班前会”工作制度的通知襄阳市安全生产委员会办公室关于在全市工矿商贸企业全面推行安全生产“班前会”工作制度的通知各县（市、区）、开发区安委办，市安委会有关成员单位，市属重点企业：为推进和规范企业安全生产班前会的实施，促进我市工矿商贸企业安全生产管理工作逐步走上规范化、标准化、制度化、常态化轨道，落实落细企业车间、班组安全生产管理工作，现将有关事项通知如下：一、进一步明确开展企业班前会活动的目的和意义企业安全生产班前会工作制度是从企业安全管理实践中摸索出来的一套行之有效的安全管理制度， 其实质是企业依法落实对一线员工开展班前的教育培训，属于安全生产法第二十五条规定的内容。建立班前会工作制度是加强企业现场管理的一项重要抓手，也是建立企业安全文化、保安全人之家 护职工生命安全和健康、保证各项生产活动顺利进行的有效途径。作为企业安全生产管理的一项基础工作，也是减少人的不安全行为，确保安全生产、预防事故的重要保障。是促进企业班组员工相互之间学习、交流的重要平台，是不需要投入就可以造就的第一道安全生产防火墙。各级各部门要高度重视企业安全生产班前会制度的建设和落实，各行业主管部门要加强监督指导，督促企业建立完善安全生产班前会制度体系；企业要真正重视，把这项制度建设作为狠抓车间和班组安全生产管理的重要措施，作为落实企业安生产主体责任的重要举措。二、开展企业安全生产班前会的活动范围全市所有工矿商贸企业。三、企业安全生产班前会基本内容因行业差异和企业实际情况各有不同，具体开展要因地制宜，适当调整和细化。重点突出以下内容：（一）开展教育培训。根据企业安全培训计划，结合企业和班组岗位工作特点，有针对性的开展安全生产的法律法规的学习，讲解岗位操作规程及行业的规程规范。（二）落实安全措施。部署生产任务的同时，重点强调生产过程中安全防范措施、技术工作要求和必须注意的安全事项。安全人之家 （三）关注职工动态。职工的身心状况关系到工作效率和安全行为，企业要“以人为本”，及时掌握职工的身体、心理情况，根据需要和可能调整工作岗位，确保安全生产。（四）开展警示教育。班前会要及时传达、学习上级有关安全工作的文件、会议精神，通报相关事故情况，按照“四不放过”原则，举一反三、分析原因、吸取教训。严防各类事故发生。四、推进企业安全生产班前会有关工作要求（一）注重引导，全面推进。各地、各有关部门要高度重视企业班前会推进工作，按照试点先行、以点代面、全面铺开的原则，2020 年各地、各有关部门要在本地、本行业确定 3-5 家企业进行试点， 在认真总结试点企业经验的基础上，强力推进，确保 2021 年实现工矿商贸企业全覆盖。各企业要将班前会工作制度纳入全员安全生产责任制的重要内容，完善制度和实施方式，将班前会的贯彻落实纳入日常安全生产监督检查、责任制考核以及安全生产绩效奖惩范畴。（二）强化监督，督办落实。各地、各有关部门要加强对班前会制度执行情况的监督检查，各负有安全生产监督管理的部门要将安全生产班前会制度的执行情况与执法监察工作相结合， 加大检查力度， 突出制度建立和执行的落实性，推动企业安全生产主体责任的落实。市安委办将把此项工作纳入安全生产目标管理考核的内容。安全人之家 （三）因地制宜，注重实效。班前会的开展要以增强企业安全管理水平、降低事故发生概率为目标，根据实际确定适当的组织方式和内容，贴近员工、贴近安全、贴近生产一线，为安全生产管理提供助益，切忌搞形式主义，增加工作负担影响员工工作情绪。班前会应根据工作实际展开，不局限于单一形式，不拘泥在固定的时间和地点开展活动，如开工之前的工位旁、作业现场异常情况处理过程中、设备安全隐患发现后，都可成为安全教育的场所。（四）树立典型，激励先进。各地、各有关部门对召开班前会效果好、营造氛围浓厚的企业，可组织比武观摩，对典型做法、先进经验进行宣传推广和表彰激励。行业主管部门要在政策和资金上进行引导，鼓励和支持企业认真落实好班前会制度，使它变成一种企业安全文化。附件：1.企业安全生产班前会工作制度（范本）2.车间班组交接班管理制度（范本）2020 年 11 月 30 日襄阳市安全生产委员会办公室安全人之家 附件 1企业安全生产班前会工作制度（范本）一、目的为规范企业安全管理，增强员工安全意识，提高工作责任心，养成良好的职业习惯，确保安全生产，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于生产运行期间的各班组交接班的管理。三、班前会召开时间班前会在班组开始工作之前 30 分钟内召开， 时间为 10 分钟左右。因工作需要，班前会的开始时间和长度可适当调整。四、班前会的组织者以接班班组长为主。部门负责人、部门（车间）安全员可以参加。五、班前会的主要内容1.班组长点名，确认班组成员出勤情况。2020 年