标准化管理办法.docx

标准化管理办法1、目的为在企业的生产、经营、管理范围内获得最佳秩序，特修订了此标准化工作管理办法。2、范围本标准规定了公司标准化的工作内容、企业工作标准、管理标准、技术标准及标准化的方针、目标、机构、人员和培训、职责、标准制修订、标准的实施、检查和考核办法，标准化工作的奖惩及采用国际标准。3、标准化工作的方针3.1 创建一流的实施标准战略。3.2 标准领先、全面规范、质量赶超。3.3 标准化为生产服务、标准为产品服务。3.4 按标准生产、依规矩办事。4、标准化工作目标4.1 建立标准化体系一年达 2A、两年达 3A、三年达 4A。4.2 三年内确保主要产品采用国际标准。4.3XXXX 年前工作标准复盖率达 98%.5、标准化的机构5.1 成立由总经理为组长的标准化领导机构。成立公司标准化领导小组，并任命一名专职标准化员。5.2 各职能科室、各车间设立兼职标准化员，参与标准的制订，监督标准的贯彻执行，反馈标准的执行情况。5.3 标准化员主管公司日常标准化工作，各职能科室、车间的兼职标准化员负责各部门标准化工作。6、标准化人员6.1 企业标准化管理人员应具备与所从事标准化工作相适应的专业知识、标准化知识和工作技能，经过培训取得标准化管理的上岗资格。6.2 熟悉并能执行国家有关标准化法律、法规、方针和政策。6.3 熟悉本企业生产、技术、经营及管理现状，具备了一定的企业管理知识；6.4 具备一定的组织协调能力、计算机应用及文字表达能力。7、标准化培训7.1 各级管理者应熟悉国家有关标准化的法律、法规、方针和政策；7.2 了解标准化的基本知识，熟悉并掌握管辖范围内的各类标准，能贯彻和运用；7.3 专兼职标准化人员应积极参与各级组织的各类有关标准化知识的培训。7.4 各类人员能熟练运用与本职工作有关的技术标准。7.5 公司为提高管理人员，专职或兼职标准化人员以及全体员工的标准化意识和水平，应不定期开展标准化培训教育活动，并制订年度培训计划。8、职责8.1 最高管理者的职责1)贯彻国家标准化工作的法律、法规、方针、政策和有关强制性标准；2)确定与本企业方针、目标相适应的标准化工作任务和目标；3)确定企业标准化机构、人员及其职责；4)审批标准化工作规划、计划和标准化活动经费；5)组织建立企业标准体系，审批企业标准和企业标准体系；6)鼓励、表彰为企业标准化工作做出贡献的单位和个人，对不认真贯彻执行标准造成损失的责任者进行惩罚。8.2 标准化机构及其人员职责1)确定并落实标准化法律、法规、规章以及强制性标准中与本企业相关的要求；2)组织制定并落实企业标准化工作任务和目标，编制企业标准化规划、计划；3)建立和实施企业标准体系，编制企业体系表；4)组织制定、修订企业标准，认真做好企业产品标准的备案工作；5)组织实施有关国家标准、行业标准和企业标准；6)对新产品、改进产品、技术改造和技术引进，提出标准化要求负责标准化审查；7)对本企业实施标准情况进行监督检查，组织企业标准复审；8)组织制定企业标准化管理标准或管理制度；9)组织制订各类人员工的工作标准或岗位责任制。10)组织标准化培训，制订并落实培训计划。11)统一归口管理各类标准，建立标准档案，搜索国内外标准化信息，并及时提供给使用部门；12)承担或参加国家、行业和地方委托的有关标准的制定和审定工作，参加国内、国际各类标准化活动。8.3 各职能部门和生产车间的职责1)组织实施企业标准化机构下达的标准化工作任务；2)组织实施与本部门有关的标准；3)按管理标准和工作标准对员工进行考核4)积极参加标准化培训活动努力提高管水平9、企业标准制定、修订9.1 企业标准的制订1）没有上级有关产品标准的应制订本企业的产品标准，并报质量技术监督部门备案；2）生产、技术、经营和管理活动所需的技术标准、管理标准和工作标准；3）设计、采购、工艺、工装、半成品以及服务的技术标准；4）上级已有的产品标准，本公司应制定严于上级标准的内控标准，作企业内部使用。9.2 企业标准的修订1）本公司制定的产品标准，应每三年审查修订一次，以利于技术更加先进，质量更加提高；2）各类技术标准应随着技术不断进步，工艺不断更新，随时进行修订；3）管理标准和工作标准在结合考核实施结果情况，每年审查一次，需要时加以修订。9.3 标准制度、修订原则1)应贯彻执行国家和地方的有关法律、法规、规章和强制性标准；2)应充分考虑顾客和市场需求，保证产品质量，保护消费者利益；3)应积极采用国际标准和国外先进标准；4)应有利于扩大对外经济合作和国际贸易；5)应有利于新技术的发展和推广；6)应与国家标准、行业标准、地方标准协调一致。10、标准的实施10.1 实施计划的制订应将实施标准的工作列入企业计划，规定有关部门应承担的任务和完成时间。实施标准的计划包括：实施标准的方