附件8-1：劳务工管理规定（新增）.doc

《附件8-1：劳务工管理规定（新增）》讲解了中国建筑一局（集团）有限公司在加强工程劳务管理、确保劳务工工资权益方面所制定的具体条款和措施。该文件规定了对劳务公司资质审核的要求，明确了入场人员信息登记及证件管理的规定，并强调必须按合同与法律规定进行工资发放，同时对工资表单的真实性和一致性作出了具体要求。针对乙方资质方面，规定乙方需向甲方提供包括合格资质证书、营业执照等相关材料并验原件，确保合法从业。对于工卡管理，《附件8-1：劳务工管理规定（新增）》要求所有劳务工进场必须提交花名册等基本信息并接受工卡的发放和更换流程；明确规定了退场前交还工卡的重要性及相关罚则；此外，强调遵循当地的劳务工平安卡管理体系。

<《附件8-1：劳务工管理规定（新增）》适用于建筑工程领域的劳务用工情况，涉及在中国境内的各类建筑工程分包企业及其所辖劳务工人。此规定旨在为总承包方如中国建筑一局（集团）有限公司与其下属或者合作单位即分包方提供操作指导，确保施工项目能依法合规地雇佣和管理员工，在维护双方权益的前提下推进施工进程，特别适合需要遵守中国政府相关法律法规的中外合资公司或在中国经营的国外工程企业使用。这些规则有助于防止因不当劳务管理导致的风险，保障了劳务工作的合法合规性，同时为构建和谐的劳动环境提供了制度支持。