分公司“三违”处理暂行办法.doc

《分公司三违处理暂行办法》讲解了公司为强化和推动安全管理，贯彻落实“三基”工作的目的，以及对严厉查处违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的行为的规定，旨在规范这些行为的查处并提升全员反“三违”的意识。文档根据公司的相关规定和分公司的安全一号文精神制定，详细列举了“三违”的具体内容。对于违章指挥，文件指明包括但不限于未经安全培训上岗或擅自变更安全工艺等行为。违规作业涵盖进入生产现场不戴安全帽等不符合岗位安全规章与制度的要求，同时指出劳动者随意使用设施设备也属于违规现象。而违反劳动纪律则涉及如不履行劳动合同和不遵守奖惩制度等内容。第二章明确列举了不同类型的“三违”行为，例如构成违反安全管理红线、较严重三违行为与一般三违行为的具体情形，包括违规动火作业在内的多类严重行为都被纳入规定，此外还有针对日常操作违规细节的描述。

《分公司三违处理暂行办法》适用于所有参与公司内各类生产活动的相关工作人员，尤其涉及各级管理人员、现场操作人员以及其他直接接触生产过程的员工群体。无论是在生产一线执行任务的工人，还是进行决策指导的管理层成员，都需熟悉此规定以确保安全生产。通过强调“三违”行为带来的安全隐患及其具体的判断标准，该办法有助于提高全体从业者的安全责任意识，预防各类事故发生，在实际工作中更好地贯彻和落实安全管理各项措施。