安全生产责任制月考核奖励兑现办法.doc

安全生产责任制月考核奖励兑现办法安全生产责任制月考核奖励兑现办法一、考核范围一、考核范围本办法适用于大队经营班子成员、安全科、大队办公室、保卫科、基建办、大队所属的宝山矿业有限责任公司经营班子成员、宏源公司巴伦台项目部、宝山铁矿、宝山选厂、利源公司、勘察公司、地质调查所、职工医院、测试中心、物业公司。其中：1.员工在各类病、事假、超过一个月的学习及年休假期间，不参与本部门安全责任考核及其兑现奖励；2.各单位、部门员工当月安全月考核奖按实际工作时间考核兑现；3.员工试用期间按其同等岗位奖励标准 50%兑现。二、具体考核目标及考核措施二、具体考核目标及考核措施（一）全员考核目标及措施若发生超过局定责任伤亡控制目标的安全事故，取消队长、书记和领导班子全体成员、安全科、事故责任单位人员全年月安全考核奖金，全队其它单位人员取消 6 个月安全考核奖金。（二）各单位及分管队领导分解考核目标及措施：1.职责范围内单位发生重伤事故 1 人次，取消队长、书记、主管安全队领导、安全科 3 个月安全考核奖金，取消事故责任单位及分管队领导 6 个月安全考核奖金，全队其它单位人员取消 1 个月安全考核奖金；2.单位发生 1 起轻伤事故，取消事故责任单位及分管队领导当月安全考核奖金；3.发生直接经济损失 1 万元以下（含本数，下同）未伤亡交通事故（我方负主要责任）或火灾事故，取消事故责任单位及安全科当月安全考核奖金；发生直接经济损失超过 1 万元以上但未超出局控目标的未伤亡交通事故或火灾事故，取消事故责任单位、分管队领导及安全科当月安全考核奖金；4.全年各类伤亡事故、交通事故直接经济损失（含火灾）累计超过 2 万元但未超相应局控目标的，取消事故责任单位及分管队领导 3 个月安全考核奖，取消安全科及相关管理部门 1个月安全考核奖金；5.若发生民爆物品、有毒物品、环保等影响较大的责任事故，取消队长、书记、主管安全副队长、安全科 3 个月安全考核奖金。取消事故责任单位及分管队领导全年安全考核奖金。三、每月安全生产考核兑现奖励标准三、每月安全生产考核兑现奖励标准奖励奖励基数基数奖励奖励系数系数岗位名称岗位名称备注备注1 1队长、书记队长、书记2 20.80.8分管安全副队长分管安全副队长1 10.80.8副队长、总工程师、纪委书记、工会主席副队长、总工程师、纪委书记、工会主席4 40.70.7宝山矿业公司经理、书记、宝山铁矿矿长、书宝山矿业公司经理、书记、宝山铁矿矿长、书记、利源公司经理、书记、巴伦台董事长、经记、利源公司经理、书记、巴伦台董事长、经理、安全科长理、安全科长9 90.60.6队级调研员、大队副总工程师队级调研员、大队副总工程师7 70.60.6宝山选厂主任、书记、勘察公司经理、书记、地宝山选厂主任、书记、勘察公司经理、书记、地调所所长、书记、宝山矿业公司副经理、宝山铁调所所长、书记、宝山矿业公司副经理、宝山铁矿副矿长、利源公司副经理、巴伦台副经理、安矿副矿长、利源公司副经理、巴伦台副经理、安全科副科长、矿山技术部主任、矿山安全部主任全科副科长、矿山技术部主任、矿山安全部主任16160.50.5勘察公司副经理、地调所副所长、大片区项目经勘察公司副经理、地调所副所长、大片区项目经理、理、7 70.40.4测试中心主任、职工医院院长、物业公司经理、测试中心主任、职工医院院长、物业公司经理、办公室主任、基建办主任、高海拔区地质项目经办公室主任、基建办主任、高海拔区地质项目经理、宝山选厂副主任、宝山铁矿专职安全员、技理、宝山选厂副主任、宝山铁矿专职安全员、技术部与安全部组长、破碎线班长；利源公司专职术部与安全部组长、破碎线班长；利源公司专职安全员、技术部与安全部组长、矿山组长、破碎安全员、技术部与安全部组长、矿山组长、破碎线组长；巴伦台矿山组长；钻探机台机长；勘察线组长；巴伦台矿山组长；钻探机台机长；勘察公司专职安全员、地调所车班班长、安全稽查公司专职安全员、地调所车班班长、安全稽查员；员；40400.30.3地调所项目经理；测试中心副主任；职工医院副地调所项目经理；测试中心副主任；职工医院副院长；物业公司副经理；宝山选厂生产线班长、院长；物业公司副经理；宝山选厂生产线班长、修理班长、专职安全员；利源公司破碎线副组修理班长、专职安全员；利源公司破碎线副组长、巴伦台矿山副组长、钻探机台班长、宝山矿长、巴伦台矿山副组长、钻探机台班长、宝山矿业公司部室主任、勘察公司后勤组长与技术室主业公司部室主任、勘察公司后勤组长与技术室主任；宝山、勘察公司车班班长；宝山铁矿、利源任；宝山、勘察公司车班班长；宝山铁矿、利源公司、巴伦台各矿山地质、采矿、测量技术人公司、巴伦台各矿山地质、采矿、测量技术人员；员；72720.20.2各单位司机、各单位兼职安全员、野外地质技术各单位司机