安全生产绩效评定管理制度_1.doc

《安全生产绩效评定管理制度》讲解了公司内部安全生产绩效评定的具体制度，旨在通过明确的考核标准和奖惩措施，促进公司安全生产管理水平的提升。该制度详细描述了安全生产绩效评定的目的，强调了“安全第一，预防为主，以人为本”的方针，以及“谁主管、谁负责”的基本原则。适用范围涵盖了公司各部门、生产区域的月度和年度安全生产工作绩效考核。主要内容包括月度安全文明生产责任考核管理办法和年度安全生产目标管理的绩效责任考核管理办法。考核标准依据《中华人民共和国安全生产法》和公司内部的安全生产目标管理制度。考核权限由公司安全生产管理部门提出考核意见，最终由主管安全生产的总经理进行评判。考核内容分为半年考核与年度考核，半年和年度的考核意见将在相应的生产总结会前公布。考核结果将作为奖励和处罚的依据，具体奖励和处罚措施包括经济奖励、荣誉称号和相应的罚款、降薪甚至解雇处理。

《安全生产绩效评定管理制度》适用于山东淄博浩德化工有限公司各部门及生产区域的月度和年度安全生产工作绩效考核。该制度不仅适用于公司的高层管理人员，还适用于各生产部门的主管、副职主管、专业安全管理人员以及一线操作人员。通过明确的考核标准和奖惩措施，该制度旨在激励各级人员积极参与安全生产管理，提高公司的整体安全水平。