安全生产目标考核和奖罚管理办法.doc

《安全生产目标考核和奖罚管理办法》讲解了 G310 洛阳市境段改建工程(新安段)建设项目在安全生产方面的具体管理和奖罚措施。该办法依据国家相关法律法规，明确了项目部安质部和工程部作为安全生产的归口管理部门，强调了各作业工区在安全生产中的首要责任，以及安质部的监督检查职责。办法还规定了各分项工程在开工前需编制安全生产保障措施，并对关键工程提出编制专项安全施工方案的要求。安全生产实行月报制，各工区需定期汇报安全生产情况，未按时报告将受到经济处罚。工区必须建立健全安全生产管理体系，确保所有安全管理人员持证上岗，并加强对劳务队伍的安全教育和培训。施工现场应坚持“安全验收合格才能使用”的原则，杜绝“三违”行为，确保机械设备和标志标牌的安全性。项目将定期或不定期进行安全生产检查，对发现的安全隐患要求立即整改，并对未及时整改的工区进行处罚。此外，项目还设立了“安全日”和“安全生产宣传月”，加强安全宣传教育。汛期和节假日期间，项目将加强安全管理，成立专门的组织机构，确保 24 小时值班和工区长带班制度。项目实行安全事故报告制度和责任追究制度，一旦发生事故，立即启动应急预案。项目还将对各工区的安全生产工作进行定期和不定期检查，对表现优秀的工区给予表扬，对表现不佳的工区进行批评，并根据考核结果进行奖惩。

《安全生产目标考核和奖罚管理办法》适用于 G310 洛阳市境段改建工程(新安段)的所有参建单位，包括项目部、各作业工区及其相关人员。该办法特别适用于项目经理部、安质部、工程部以及其他涉及安全生产管理的职能部门。此外，该办法也适用于所有参与该项目的施工队伍、劳务队伍及其管理人员，旨在确保整个项目的安全生产得到有效管理和监督。