安全奖罚管理制度.doc

安全奖罚管理制度安全奖罚管理制度为了更好、更强、更高地实现安全生产，适应新形势、新要求，结合我厂实际情况，特制定本制度。安全奖惩，以政治思想工作为基础，以安全生产为主导。在奖励上，坚持精神与物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。在处罚上，坚持有章必循，违章必究，并辅之于思想教育的原则进行处罚。一、奖励：一、奖励：1、模范地遵守国家的有关政策、法令、洗煤厂安全规程、作业规程和各项安全制度与措施，在安全方面做出显著成绩的。2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级。制止违章指挥、违章作业，避免了事故或显著减轻工伤事故危害程度的。3、安全工作中有发明创造，安全技术上有重大革新，或推广安全新技术有显著成绩的。4、在抢救事故中有功的。5、在安全工作中及其它方面显著成绩的。6、奖励分为：奖金、记功、记大功、晋级、授予安全生产（工作）者模范称号，晋级则由厂上报公司审核批准。二、处罚二、处罚安全罚款统一由厂主管部门执行，各科室、各专业，对安全生产检查中查出的问题，需要罚款时，要填写“三违”登记表，报厂安技科，由安技科按照厂处罚规定，对“三违”人员或单位，出具“三违”罚款通知单。1、有下列情形之一者(严重“三违”)，视情节轻重给予当事人 5001000 元罚款，直接责任者开除留用或追究刑事责任。（1）违章指挥，违章作业，强令职工冒险作业，造成重大伤亡事故者。（2）忽视安全工作，玩忽职守，对安全隐患既不采取有效措施，又不及时报告，发生重大生产和伤亡事故的。（3）对制止违章违纪的工作人员：安全员进行刁难、辱骂、殴打、报复的。（4）对无理取闹、谩骂殴打安全员或对揭发违章、违纪人员进行打击报复的。（5）违章指挥他人冒险作业或不按规程、安全措施进行作业的。（6）发生事故后不积极组织抢救，或事后不采取防范措施，使同类事故重复发生的。（7）违章作业或违章指挥造成事故的。（8）玩忽职守，违反安全生产责任制造成事故的。（9）发现有立即发生事故的危险情况，不采取防止事故的措施，又不及时报告的。（10）发生事故后，隐瞒不报、虚报或者故意拖延报告的。（11）破坏安全设施的。（12）擅自甩掉保护装置的。（13）不及时落实防治重大隐患的整改措施。（14）抢救事故不及时，不服从分配，造成严重后果的。（15）隐瞒事故或事故处理过程中，擅自离开现场，造成严重后果的。（16）在生产过程中，多人指挥，没有统一性而发生事故的。（17）易燃易爆，有毒有害场所未采取有效保护措施的。（18）现场检查不认真，未发现事故隐患，离开现场后发生事故的。（19）不停电挂牌，不设专人监护，钻入机械设备或溜槽内作业的。（20）酒后上岗作业的。（21）私自存放雷管等易爆物，未及时上交有关部门的。2、有下列情况之一者(属于一般“三违”)，视情节和后果给当事人及责任者记大过并处以50?00 元罚款。（1）倒闸送电、启动设备未按操作规程执行。（2）进入特殊场所和特殊作业区，未按规定穿戴好个人防护用品或未用专用防护工具的。（3）用手或铁锹、撬棍等工具触摸、擦拭、清刮运行中的转动部位。（4）皮带压住后用草袋、砖头、笤帚等物垫滚筒强行启动。（5）非本岗位人员擅自开停设备或信号。（6）特种作业人员无证上岗的。（7）在禁火区、特殊场所存放易燃易爆物品，明火作业无防护措施，吸烟、焚烧杂物的。（8）带电作业，明火操作及带电移挪电器设备或用水冲洗、擦拭电气设备的。（9）甩掉电器安全保护不用保险丝或发现问题后未及时恢复的。（10）在皮带上站、行、座、卧或用皮带运输机运送工具及其它物件的。（11）在刮板运行中处理故障的。（12）在工作时间内，不坚守岗位，脱岗、窜岗造成生产事故的。（13）不按规定着装的。（14）从窗口、房顶、提升口、楼梯口等处向下扔东西未采取安全措施的。（15）汽车驾驶员发生撞人撞车事故的。（16）科室业务人员因脱岗造成影响生产的。（17）户外高空作业不使用安全网、安全带、安全护栏等防护设施的。（18）未执行“停电挂牌”制度进行检修的。（19）停送电手续不全的。（20）跨越运行中设备的（21）不听调度指挥、随意开停车的（22）未经有关部门及领导批准而随意打洞、拆卸保护装置而留下安全隐患的。（23）非电气人员（检查人员除外）持配电室钥匙进出或随意开关、配电箱（柜）门的。（24）拆除、起吊、运输、安装作业不执行安全操作规程，不设专人指挥的。（25）停送电未按规程规定操作的。（26）打开闭锁强行送电，就地解锁启动设备的。（27）皮带、刮板及其它机械运转部位，不按规定设置安全保护装置的。3、凡违章指挥，违章作业等违反劳动纪律行为的，在本规定中没有明确处罚规定的，都将视情节和后果的不同程度，给予当事人和责任者适当的处罚和处分。4、对科室或集体处罚按照选煤厂安全监察处罚条例执行。