安全生产考核奖及有关奖惩办法.doc

《安全生产考核奖及有关奖惩办法》讲解了为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，推动各项安全管理制度的落实，将安全生产目标责任制考核与奖惩有机结合的方法。该文件详细描述了考核的适用范围，包括集团公司机关及所属企业，以及所有管理人员。文件还明确了考核依据，涵盖了工作指标、组织机构、基础管理和集团公司部署的其他安全生产工作的完成情况。在考核方法方面，文件规定了考核期限、考核程序和考核标准，年度考核采用百分制，70分以下为不合格单位，96分以上为优秀单位。此外，文件还阐述了奖励经费的筹集和发放标准，以及对安全生产先进单位和个人的奖励措施。对于安全生产责任追究与处罚，文件详细列出了不同类型的事故（如非伤亡安全责任事故和安全责任伤亡事故）的处罚标准，包括经济处罚和行政处理的具体措施。

《安全生产考核奖及有关奖惩办法》适用于集团公司及其所属企业的所有管理人员。该文件旨在通过明确的考核标准和奖惩措施，激励各单位严格落实安全生产责任，提高安全生产管理水平，预防和减少各类事故发生，确保企业安全生产形势持续稳定。